第40章 任務

    年1月8日。

    星期一。

    仍然是一周一次的核心組例會。

    會議上，李正一宣布，從11月1日開始，正一研中心正式成立，研中心以歐陽清為主，人員暫時隻有歐陽清一人，編製分為技術研團隊、產品測試團隊、服務支撐團隊、策劃架構團隊。

    在此之外，有一個用戶體驗管理組，作為重中之重，李正一把它從服務支撐團隊單獨剝離出來，交給歐陽清直屬統管，這一塊務必時刻謹記，所有產品的改進方向，均以客戶體驗為指導方向。

    未來的程序開和產品改進，無論多完善，隻要有過一定比例的客戶反饋不好，那就要重點跟進這一塊，力求做到盡善盡美。

    至於具體團隊成員，研中心可以自由調配，初期總體人數暫定為1人左右，會在之後的一至兩個月之間6續到齊。其中先期人員以策劃架構團隊和技術開團隊為主，另外兩個團隊成員可以延緩一段時間。

    歐陽清調離征途科技後，原征途科技遊戲製作負責人兼副總監淩海嘯升任為征途科技技術總監，在負責技術部門全體事務的基礎上，仍然兼管征途遊戲的開工作。

    原征途科技征途遊戲製作組研組主管神經刀，升任遊戲總負責人兼技術副總監，坐上了淩海嘯原來的職位，其主管位置由組內部成員競職上崗。

    研中心成立，本應該有直接的任務分配，但李正一和歐陽清都知道，現在要做的事情目前不宜公開，可是成立研中心，沒有一點任務又不行。

    原本李正一想暫時搪塞過去，等過段時間再來討論研中心的第一個主要任務，可是莊向秋卻在這個時候突然提出，研中心的人員招聘，在近幾會有大進展。

    莊向秋的意思，是隨著人員的到位，那工作分配與崗位職責，可就要歐陽清這邊來負責製定，跟支付寶行政部就不再有關係。

    一聊到這，組成員三言兩語就聊到了工作重心問題。

    李正一思量了一會，突然想到了現階段的輸入法問題，便提議：“關於研中心的第一個研目標，我這有一個想法，各位衡量評估一下，是不是可以做一個有別於現在的王碼五筆和智能ab輸入法的輸入工具？”

    之所以想到這個問題，是因為李正一突然記起，不管是前世今生，他對智能ab這個陳舊的輸入法頗有怨言。

    在李正一熟知的記憶，智能ab輸入法曾經被人稱之為空格鍵輸入法，其原因就是這輸入法要不停地按空格鍵，輸完拚音要按空格鍵才會有備選字詞出來，選中字詞後，還要按空格鍵確認。

    以前在網吧，隻要一聊，大拇指敲擊空格鍵的聲音就會啪啪啪地不絕於耳，這是曾經網吧的一道獨特的風景線。