夜無聲：“如何改變信念是一個複雜的工程，我們後麵有機會再，接下來看下價值觀。價值觀是事情的意義和一個人能夠在事情得到的好處(在這事情什最重要、這事情可以給我些什、這事情可以為我做些什、或者憑這件事情我可以得到些什？)。

    ◆價值觀是人生的主要動力源頭。

    ◆當個人的價值觀得到滿足時，我們會得到滿足感、協調感或親和感。

    ◆當價值觀不可能得到滿足，我們便會感到不滿、矛盾或被冒犯。

    ◆每個人都會根據事件對自己的意義和重要程度，而為他的“價值層次”排序。

    大部份的價值觀是在潛意識層麵的，我們並不察覺它的存在。人們通常隻留意到自己在意識層麵的價值觀。因此，潛意識與有意識之間的價值觀可能互相矛盾。

    人類的價值觀往大了就四個字：【趨樂避苦】。也就是追求快樂，逃避痛苦。但太大了不好操作，所以我們還得細分

    常用價值觀列舉如下：

    人際關係/歸屬感，團隊精神，物質保障/高收入，穩定，安全，多樣性和變化性，新鮮感，樂趣，自由獨立，被認可，受尊重，能幫助別人，能發揮自己的才能，成就感，成功，名譽，地位，有意義，有學習/發展/成長的機會，權利/領導或影響他人，有益於社會，挑戰性，冒險性，競爭，健康，家庭，朋友，親情，親密關係，愛，信仰，幸福，為社會服務，和諧，平等。

    各個大師也有個人的看法和總結，比較著名的有馬斯洛需求層次，有興趣的自己結合後百度下。

    我們這兒要學的是安東尼·羅賓歸納提出的人類的六大需求：【安全、刺激、被愛、成長、貢獻、重要】。這六大價值，要背下來。可以這記：安全久了就想要刺激，被愛才會成長，做出貢獻才顯得重要。你可以認為：人類采取行動的動力都是為了滿足這六大價值需求…包括殺人放火!

    比如，讚美別人是滿足別人的重要感，如果你讚美的地方很少有人讚，可以還會有刺激感，你微笑著讚，讓對方有安全感。

    為什讓大家背下這六大價值。因為這個世界是平衡的，你滿足了別人的需求，別人才會滿足你的需求。人際溝通中，你滿足了別人的這六大需求，你的人際關係就是一流的。

    比如用在親子教育上，

    你可以給自己打個分，假如5分是最高分，0分是最差。

    你從孩子身上得到什感受，孩子給你多大的…

    1安全感

    0 1   4 5

    刺激感

    0 1   4 5

    被愛感

    0 1   4 5

    4重要感

    0 1   4 5

    5貢獻感

    0 1   4 5

    6成長感

    0 1   4 5

    孩子從你身上得到什感受，你給孩子多大的…

    1安全感