除去兩位剛剛退休的主編，觀點事業部還有紀姐、endy和je三位老員工。紀姐平時兼行政，實在忙不過來時會搭把手承擔些編輯的工作。je留學回國後就一直在觀點事業部，是個有幾年經驗的編輯。而endy則主管采編工作。

    四年前莫茶茶調去招商部的時候，endy和je都還沒進公司，他倆連同底下其他員工都對這位回歸的主編有各方麵的揣測。

    大概用了兩周的時間接手工作，幾年生疏，卻也來得很得心應手。這讓她明白an的布局，相比很多個拚命的銷售，他更需要一個勤奮和有賦的編輯。

    莫茶茶不是一個很有手腕和威嚴的頭頭，有時還會用距離感來拒絕親近。對於撰稿，她有一雙神奇的魔術之手，編輯工作也算是安排得井然有序，麵如死灰，工作時卻很投入。

    紀姐依然跟以前一樣，喜歡找機會把莫茶茶當傾述對象。endy不怕觸礁，對莫茶茶很崇拜。對莫茶茶不是很客氣的je也會經常找她討論稿件。

    受總部新政策影響，運營正常業務外，最近各部門都在開始做些工作調整的準備。今觀點事業部動靜也很大。endy各種花式催促幾個采編，je來來回回好幾遍，拿了幾篇稿子詢問莫茶茶，莫茶茶對其中一篇計劃和定稿還無法下定論。an和上次香港會麵的幾個同事也在跟莫茶茶協調著版麵事宜。再加上雜七雜八的各種內外事務，時間表爆炸的莫茶茶不得不把標題可點可不點的郵件略過。

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    包括這封來自總部的通報郵件。

    像這種幾乎把各部位員工都抄送上提醒你聖誕快樂、參展成功和員工調動的郵件，一般情況下都可以一掃而過。

    今an一大早來電，竟然是因為這封郵件。

    他讓莫茶茶聯係這位美國總部的rayndei

    “rayndei？”

    莫茶茶茫然。an讓她去抄送郵件查找rayndei的郵箱賬號和skype等等那些聯係信息。

    莫茶茶打開郵件，這是一封關於員工變動的郵件。

    與以往誰誰誰離職和歡迎誰誰誰入職不同，這次是總部向業績占比並不大的亞洲分部投來了一位總部高層。

    郵件內容大概就是總部最近很亞洲的市場，推出了整改的政策……然後派出rayndei先生駐紮和協助這次事務，崗位由原來的副總經理變動為海外事業部經理。接下來介紹了下這位rayndei先生的大致教育和行業經曆，希望大家好好相處，好好工作，更上一層樓。

    莫茶茶看了下這位rayndei的介紹，隻有短短兩行，他畢業於國內某所名校，美國深造，從法務部做起，任命前是pearhie的副總經理。

    這位rayndei看起來是有過一段國內的工作經曆，在pear上市後入職，出身法務部，剛開始還算穩定，卻在最近幾年實現了簡短而迅速的晉升，坐上了副總的位子，這在陳金山老派統治時期是不大可能的。

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    nia留下莫茶茶，有另外重要的事情，竟也是關於這封郵件。

    an希望安排觀點事業部的主編負責接待和主理rayndei在華的協助工作，而據他們判斷，配合總部的亞洲發展計劃，raynd這次調任期大概會在兩年左右。

    “an指派我們部門承擔這個任務，抽出你來，這會是你晉升前很好的表現機會。這樣一來，不論是an那邊，還是以後總部，都會很有服力。”

    這讓莫茶茶想起之前an對於她重回觀點事業部的許諾，這樣看來，an和nia對於她職位的商議和決定是不假。

    隻是，莫茶茶不解，nia隻需把這個好消息告訴她就可，力爭上遊如她，是很樂意接受這樣的安排的。莫茶茶繼續聽下去，她發現了nia這番鄭重其事的語氣的原因。

    “rayndei原名魏林風。”

    魏林風……

    莫茶茶神色驟變，表情凝然。

    nia，有點擔心地試著詢問：

    “an告訴我，這位副總經理是你的前同事。”

    nia繼續：

    “同事一場，一定有接觸過，。所以an和我都覺得有必要進一步跟你下raynd的情況。不知道你覺得……你可以接下這個任務嗎？”

    莫茶茶局促了起來，梳了梳頭發，把碎發都捋在耳朵都，還極力維持著平時的冷靜，跟nia要出去透透氣。