在公司不懂英文，有時真得很痛苦。語言的障礙就像是隻攔路虎把我阻擋在職場的邊緣。

    新加坡的華人居多，大部分人都會中文，但通常也有很多洋人，還有馬來人、印度人。接聽他們的電話，難度就高了。每當遇到我招架不來的時候，我通常會把電話轉給我的新加坡籍同事，讓他們幫我聽、幫我記，我來處理後續的工作，當她們有需要中文的客戶，她們也會把電話轉給我，或者讓我幫忙打電話給中國的司機，安排物流，我們大家相處得還是相對融洽的。

    然而危機總是隱藏在你看不到的地方，特別是你感到安逸的時候，危機已經在你身邊伺機而動了。

    這一，一位語速特快的洋人電話讓我接到了，我對他了聲：“srry，pls hld n。”然後，快速地轉給一位印度的女同事，在我們平時的工作中，這也是非常普通的一個舉動，我並沒有感覺到異常。

    很快問題接踵而至。當中午，這位印度的女同事率領我們部門的主管——一位五十來歲的菲律賓男士，共同走到了老板的辦公室。

    正值午飯時間，很多同事都在吃飯，沒有人留意到辦公室發生了什，但我自從那兩個人進去，就有一種不詳的征兆，我時不時會關注那邊的動靜。

    隱約中，我聽到他們情緒激昂地在老板那兒提到我的名字“inging、inging”，又傳出一些“speak hinese”之類的話，我的心不覺一緊，更感事情不妙。

    果不其然，一會兒功夫，arry被叫到老板辦公室。她出來之後麵露嚴色，直接找到了我，把我帶到會議室。

    ”婷婷，你的英語要提高，我們公司的客戶大多數都是英語的，你這樣的英語是不行的，會影響我們公司的形象和生意的。”

    我非常慚愧，不住地點頭。對於自己的短處，我從來是不護短，我老老實實地承認、接受。

    “你現在開始學習收銀，下星期就到一樓去做ashier的工作。”我知道這是老板的安排。

    “好的，謝謝公司給我機會，我會好好幹的。”我答道，我從內心還是感謝公司繼續把我留下，讓我可以繼續留在公司做工。

    我曾目睹我們兩位中國工友幹了不滿半年就離開了，雖然也曾目睹馬來人、新加坡人離開公司，但我似乎覺得很平常。對於中國的同胞，我還是有著特殊的感情。對於他們的離開，我感到很惋惜。我不知道究竟是他們自己主動離開，還是公司給了他們壓力，但他們的中介費都無疑泡湯了。