李北進去那個廢舊化工廠看了一次,很滿意。
一是場地確實不錯,可以做大;二是海子目前對回收的車輛的分類存放和管理的運用,不錯。
這個管理的方法是科學的,更主要的是,還可以升級。
比如引進看板管理,引進二維碼的識別和統計管理等。
也就是,成立廢舊汽車的回收和拆解公司,完全具備了充分而必要的條件。
李北進決定,著手進行公司成立的準備工作。
報廢汽車回收公司的名稱,就按海子的意思,定為“市海樂元慶榮報廢汽車回收處理有限公司”。
方玟還陪著李北進,並對這個場地進行了基本估值。
這個化工廠的價值,基本上分為三個部分:土地,廠房,和設備殘值。
土地按工業用地買賣的標準,這是0萬/畝,4000多平方,大約值是100萬左右;新建廠房價值是700塊/一平方,0年折舊完,現在還有8年,04多的價值,總的還值600萬左右;其他的設備殘值可以不計,因為也沒有人去動它、也不會去會用。
方玟一邊估值一邊問:“李總,如果把它買下來的話,加上各種稅費和公關費用,預算000萬足夠了。不過我們不需要買吧?這樣,固定資產的投入就太大了,就增加了企業資本回收的時間。”
從財務的角度上來,李北進當然也不想買。
他不過是在未雨綢繆。
因為誰也不知道,國土管理局會不會收回這塊土地。
如果國土局真的要收回這塊地,那,李北進就要做好把它買下來的準備,因為這塊地做廢舊汽車的回收拆解場地,實在太好了。
公司成立的申報工作就正式展開了。
臨時任務編組的的四個人仍然按分工方向來工作。
指導大綱就是“成立廢舊汽車企業審批表”。
工商方麵,傅啟中已經去工商局進行了企業設立的名稱預審核,並著手準備成立公司的各種書麵材料。
企業名稱核準的很快,一個星期就下來了,可用。
薛富盛則是研究各種設備和場地的規劃,並與傅啟中一起啟動了場地改造施工的招標設計工作,一個場地改造的規劃書,李北進也已經批準了。
李北進關注的是專業的人員。
沒有合適的專業人員,公司肯定辦不好。
還是薛富盛有辦法,他通過與那三個汽車拆解廠的人搞關係,認識了一個sh的一家報廢汽車回收處理公司退休的廠長。
這個廠長名字叫施洪利。
李北進親自與這個廠長進行了交談,覺得這個人雖然已經退休了,頭發也白了,可是這人對國內外的汽車拆解業最新的動態、新的技術進步、科研方向,那是掌握地一清二楚。
這是一個專家型的廠長。
李北進把無錫三家汽車拆解廠的視頻給施廠長看了,施廠長就一一指出各個廠的優點和缺點,無論是現場管理還是人員施工規範,無論是倉庫貨物提取還是前台接待,得都是十分地中肯有見地。
要知道,李北進在博能軸承股份做了十年的副總經理,那也是高級管理專家,對企業管理那自然是一看就明白。
聽了這位施廠長對三家汽車拆解廠的點評,李北進也是是不斷地點頭,內心實在高興壞了,做企業,有了合適的人才,企業首先就成了一半。
這下可檢到寶了!
李北進當場決定請施廠長來作這個正在成立的公司的首席顧問;一旦公司批下來,就正式任命施廠長為拆解廠的廠長。
施廠長聽李北進的話語,自然也明白李北進是個企業管理專家,對能與李北進一起工作,也是相當地愉快。
事情就定了下來。
有了施廠長,一切都進行的就更井井有條了。
按一年10000輛汽車拆解的總體規劃,唐糖也把人力資源總體規劃做好了,並分拆為一期、二期、三期和長期的人力招聘和培訓計劃、製定了相應的工資和福利計劃、各項管理製度。
組織架構當然也是做好了的。
方玟則是建立了財務管理規範,同時預留了erp管理係統的接口,這是李北進特意安排的,因為,一旦正式開始拆解,光是可利用的汽車零部件,總類就會很多,量也會是一個很大的量,其倉庫管理和物流管理,僅靠人工管理,肯定是不行的。
企業管理要尊重科學。
公司雖然還沒有成立,但包括挪車在內的很多工作已經在有條不紊地開展起來了。
張嫻和文兩個人現在有空就過來幫忙。
她們心都知道,直接跟著方玟、薛富盛、傅啟中、唐糖四個經理級的人工作,那是能學到在工廠流水線上永遠也學不到的東西。
這是可遇而不可求的難得的機會。
海子還很細心地為張嫻和文三樓上準備了臨時休息室。
最先進場施工的,是一個叫樊富雄的包工頭。
他的任務是把化工廠原來的貨場全部整理一遍,地麵有損壞的修好,然後把拆解工位所需要的室內地坪、地槽,設備設施安裝的基礎做好,再把室內的部分操作地麵,全部做環氧樹脂油漆地坪。
這個工作很簡單。
但是項目多,事情碎。
根據規劃,之後是所有的設備陸續進場、安裝。
與之同時進行的,是網絡公司的人進場,安裝那些記錄報廢汽車回收、拆解以及拆解後零部件、材料和廢棄物的流向的實時監控錄像的設備設施。
再之後,就是地麵劃線的公司進場,按工廠6s現場管理的操作規範,進行分區規劃。
再之後,就是廣告公司的人進場,對所有的辦公區域、操作區域,進行所有的is標識安裝、製度上牆安裝等。
海子和大慶等五個人也是忙了,除了各自上班外,其它時間就在這個廠,每個人都被傅啟中分配了對建設的跟蹤監督工作,成的戴著安全帽盯在現場。
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