威廉姆斯讓克拉克安排米勒、鄭東漢、奧康納、鬆浦勝人、奧蘇利文、李秀滿一起到別墅來，同時要雷蒙德安排的大陸寶麗金總裁張培賢也先到東瀛國，他要安排他們以後的工作，同時也是互相認識一下，以後在亞洲市場上要團結合作共同發展。

    四月初的一下午他們一起到了群馬縣草津溫泉別墅，這座低調奢華的溫泉別墅讓他們大開眼界，特別是鬆浦勝人，見到弗德曼的時候一副見到皇室貴族的謙鄙姿態。弗德曼招待他們一起坐下，張培賢以前見過，是大爺爺的一個老兄弟的孫子，本來留在了英國，寶麗金收購後又跟隨雷蒙德工作。其他都是第一次見，看到弗德曼這的年紀主持會議很是驚詫。

    “你們基本都是第一次見麵，也算是收購寶麗金後我第一次主持寶麗金工作，主要是安排下東亞的業務，我先講一下總的要求。第一就是建立練習生製度，要安排星探廣撒網，各個公司都要有新秀練習生儲備，香港和大陸都沒有這項製度，棒子國公司剛成立，就先由東瀛國公司支援人員幫香港大陸建立這個體係，然後再請進來走出去，接受國外最新的音樂，學習編舞、編曲、形象塑造等等。”

    練習生製度是是日韓一種挖掘新藝人的方法，在棒子國被大眾所熟知，幾乎每個娛樂公司都有新秀練習生儲備，公司根據規劃會定期進行選秀。練習生在東瀛國被稱作研究生或者特定稱號，但在大陸娛樂界還是一個比較陌生的詞匯，香港在七十年代時候有電視台為挖掘藝人開展的藝人訓練班，實際上就是起到了這個作用。

    用成績話往往是棒子國東瀛國演藝界選秀的第一宗旨。一切從學徒開始，殘酷訓練與枯燥生活。為了在激烈的競爭中出頭，不管公司還是練習生本身都在拚命，公司嚴苛地要求練習生，練習生嚴格地要求自己。開始訓練，哪怕你本來就有著一身絕技和本領，你還是一樣要從頭學起。一邊辛苦地訓練一邊等待出道的機會。

    弗德曼覺得這種製度還是挺好的，首先給一些有明星夢的少年少女們一個機會讓他們去努力，因為練習生非常辛苦所以他們會非常珍惜出道後的一切，並且心翼翼的對待工作和粉絲，不會像別的渠道紅了後就飄飄然然捅出大簍子。

    再一個就是培養了雄厚的後備力量，雖然是流水線製造偶像，但培養了這多的練習生，總會有金砂珍珠寶石的。挑出這些拔尖的然後再集中力量培訓，最多資源的培養，最大渠道的宣傳，新的巨星就出現了。

    “當然剛開始培養練習生一時半會出不了成績，隻是投入，這個由總公司出資，要耐得住寂寞，要用四五年的時間打好基礎，特別是大陸。再就是對練習生不要太壓榨，培訓的時候由總公司提供津貼，出道的時候收益要二八分成，出道一年三七，直至五五分成。培養的練習生出不了道的，我們不能不管不顧，十多歲就放棄學業當練習生沒有生活技能，不提前安排就不會讓家長安心，特別是大陸香港，可以向服飾、造型、編舞、助理這樣的幕後人員方向培養，在必要的時候可以自己建立技術學校。”