威廉姆斯繼續道：“adbe公司創始人查爾斯·格什克和約翰·沃諾克不打算出售公司，弗德曼先生您安排的收購計劃進行不了。經過我們投資團隊的分析，對這家公司很看好，產品很有市場前景，創始人思路很清晰，執行力也沒問題。經過談判我們計劃投入五千萬美元持股0%，再多創始人團隊就不同意了，但我們爭取到了以後的再融資優先權，先生您看怎樣？”

    “可以，我給你們的收購計劃如果沒有特別的要求，能夠完成收購的你們就直接收購，關鍵是要把創始人團隊用各種條件留下來繼續管理公司，畢竟創始人團隊對公司的發展有比較長期的規劃，換了人可不一定能行。收購不了的就千方百計入股，能拿多少就拿多少，查理，以後你們的收購計劃也要按照這個策略來。”查理聽了後點了點頭，順手記在了自己的記事本上。

    “再就是基金的投資團隊看好了幾家創新企業，最看好的就是一家名為“量子”的計算機信息數據公司，主要為計算機用戶提供在線信息服務，創始人是吉姆·金賽和史蒂夫·凱斯。蘋果電腦公司的“蘋果號”電腦就使用了量子計算機公司的在線服務係統，但這個公司現在麵臨著很多強勁的競爭對手，急需資金擴大規模占領市場，我們跟創始人團隊的談判結果是九百萬收購90%的股份，以後的投入不攤薄創始人股，管理上要以創始人為主，不幹涉發展方向，以後企業成功上市的話還要拿出10%股份進行股權激勵”查理陸陸續續的把這幾家公司的情況詳細的敘了一遍。

    弗德曼仰靠在沙發上，這家量子計算機公司在記憶沒有印象，其他幾家也沒有，看來不是蝴蝶翅膀煽動出現的新項目就是有過這個公司但沒有發展起來，最大的可能還是在競爭中敗下陣來沒有出頭。算了，前世的記憶不可能一成不變，這幾個項目投資團隊肯定進行了詳細的調查和研究，畢竟規模很，就是失敗了也無所謂，起碼鍛煉了投資團隊，成功了的話更是可喜可賀。

    “威廉姆斯，這幾個項目你們看好的話就下手，本身尋找項目進行投資就是你們的工作，不能隻是跟著我的指揮棒轉，要發揮團隊的自主性。”

    “好的先生，主要是您選擇的目標太精準了，前兩年的幾個項目可以是個個大獲成功，所以整個團隊對您劃定的目標信心十足。您每年都交給我們不少任務，畢竟投資之前還需要心謹慎的進行調查，占用了不少人力，這幾個項目都是團隊抽空調研的。”

    “，我沒有考慮到這一點，不行就增加人力，要充分發揮團隊的主觀能動性。不要怕失敗，我也不是萬能的，也會出錯，不可能每個項目都能成功。團隊也需要自己尋找項目積累經驗，不能隻靠我一個人，我現在能有時間精力，以後就要靠你們自己的本事了。”

    弗德曼著著感覺自己有點無恥，他根本就沒有操心操力的研究什資料，隻是扒拉扒拉前世的記憶，然後寫出名單就交給他們去處理，這些話心有點沒什底氣。這樣可不行，開金手指對鍛煉人才沒什作用，要是以後沒了金手指再沒有人才怎辦，要未雨綢繆提前做好準備。