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    不得不說，當聽到江瑞閔給自己提出這個條件的時候，王曉光說不心動的話是不可能的。

    要知道以前他在美達賣奧瑞汽車的時候，雖然掙的多但一年也隻有二十萬的樣子。上個月在中原通，他的業績是最好的了，但實際上工資七口八扣的，剩下的也隻有一萬六千多塊錢。不光如此，因為公司的錢目前全部都用在提車上麵了，所以這一萬六千多塊錢的工資到現在還沒發到他的手上。

    撇開錢還有沒有到他的手上不說了，單說在王曉光拿到屬於自己的工資單的時候，他簡直是吃驚到了極點：按照以前他在美達那邊的慣例，他上個月那種業績最起碼也能拿到七八萬塊錢的，然而在這卻隻有一萬六。

    不過話說回來了，在美達每銷售一台車都會有保險、裝潢等各種附加值產品的銷售，而這些銷售的提成占單車提成的90以上。然而到了通之後，因為這邊的配套設施不齊全加上銷售人員本來人員不足的原因，所以他賣的那些車全部都是裸車，裸車提成占全部的單車提成了。

    至於奇力的裝潢件什的，根本就是直接送給客戶。至於保險什的，因為奇力的品牌力本來就很差，所以想和客戶談保險捆綁銷售，根本就是不可能的事情，因此保險這塊自然是掙不了任何抽成的了。

    回想起自己上個月銷售了那多的車，結果卻隻拿了那一點工資，王曉光這兩天還正是覺得心有些不平衡的。此時見江瑞閔開出這樣的條件，他不得不仔細考慮了。

    “什工作，一年能掙三十萬？”王曉光問著。

    “是這樣的，目前我們展廳缺少一個銷售經理，所以我希望你能到我們展廳來負責銷售方麵的事情。這樣的話，劉鬆就可以專心做展廳管理了。”江瑞閔說著。

    聽江瑞閔這說，王曉光微微點頭。

    對於奇力經銷商內部的職位體係，他其實是知道的很清楚的：一般情況下，一個標準的經銷商，銷售團隊這塊自上而下可分為總經理、銷售副總、之後便是平級的銷售經理和展廳經理、經理，然後便是銷售顧問以及信息專員。

    中原通因為內部規模很小，所以人員機構自然是精簡了不少。比如陳勝，他是身兼總經理和銷售副總的職位，王曉光在中原通雖說名義上是展廳經理，但實際上他做的卻是銷售經理和展廳經理兩個工作，而馬曉苗則一個人身兼品牌經理、信息專員的活。

    事實上，按照江瑞閔的安排的話，王曉光手上實際能掌握到的權力肯定是比他在中原通的要小，畢竟他隻負責銷售，其他的什都不用管了。也正因如此，見江瑞閔開出那樣的條件，王曉光不得不權衡利弊。

    如果按照江瑞閔說的，那他在進入蕪晨晨力之後，好處自然是很明顯的：工資很高、管轄的範圍較小，而且因為這邊的機構比較完善，所以他能利用這個平台來充分鍛煉自己。