太激進的設計有時候會讓槍械的性能發生改變，所以在基本結構上，葉廠長並沒有選擇大動。瞄準鏡這個加裝的外置配件也是適應給大多數人的，畢竟不用瞄準鏡的狙擊手也隻有張桃芳等少數幾位。所以，大部分還是都加裝了瞄準鏡，為了照顧某些人覺得瞄準鏡沒有用的想法，也是特殊調校了幾支槍械，你們靠著機械瞄準也行。這邊的狙擊手槍械的供彈模式是彈匣，十發的彈匣供彈，彈夾供彈動作太大，容易暴露目標。從紡織廠找的麻布做了一個槍身的保護袋子，在後麵有個袋子專門用來裝配送的三個彈匣。

    “你們的使用手冊做的怎樣了？到時候這幾把槍可是直接拿去給戰鬥英雄的。”

    葉廠長把幾支槍給做好放在專用的木箱子，這個木箱可就是當戰鬥嘉獎給發往前線的。同時還有使用手冊，畢竟相對來，這個設計和1卡賓的樣子差不多，隻不過子彈威力和射程更大。同時外掛了導軌，可以使用瞄準鏡和機械瞄準兩種射擊。

    這個就看射手的具體使用範圍了，這邊更改的範圍也是有限，而且也是先期少部分裝備的一些，這個性質純屬實驗性質。隻不過這個是成熟方案的實驗性質，相對來是不會拿不成熟的槍械去當戰鬥嘉獎發放的。

    “葉廠長，咱們寫的使用手冊是彈倉結構的啊，這些槍可都是彈匣結構了，相當一部分需要重新寫啊。”

    “你們把這部分的槍械修正和正常使用方法寫一下就行了，具體的讓戰鬥英雄自己摸索就行了，一個當兵的摸不清楚槍可不行。”

    因為sks相當一部分結構和使用方法是和莫辛納甘差不多的，所以在使用手冊編寫的時候輕鬆不少。國內已經開始緩慢的換裝了，葉廠長的工廠開始爆發產量，這批槍械被當成莫辛納甘改型下發部隊。但是因為換裝部隊要上級來決定，換裝速度比較慢，但是換裝的部隊也有了幾個團了。

    這樣造成了一個嚴重的結果，就是很多人向上級要葉廠長的槍。在射擊訓練的時候，強大的火力可是讓不少人眼饞。這些神通廣大的部隊軍官通過各種渠道得到了葉廠長工廠的代號049，然後紛紛向東北局寫報告，寫申請調集一部分049廠的新槍。這完全就想多了，因為部隊換裝可不是東北局主導的，是上級主導的，他們指揮讓周邊的部隊來換裝，東北局收了不少報告也沒有調集。

    導軌已經被葉廠長拿到了研發部門，這個東西要讓他們看一下，怎一個原理。其中的優劣程度要和他們仔細的講下，對於預留專用接口的重要性和相關套件的怎和其他生產廠家協調的問題。現在協調個蛋，還都是一窮二白呢。

    “你們研究明白了嗎？”

    “沒有，隻是感覺這個思路有點意思，但是我們還有一些東西沒有想通。”

    研發部門是整個工廠的重中之重了，之前研發部門因為和工藝部門在職能上有了一些重合，現在工藝部門解散之後，整個工廠就剩下研發部門了。現在的研發部門能力還是比較弱的，他們現在的目的就是吸收設計思路和學習，研發人才必須要自己一步步的培養起來才行。現在的研發部門又擴充了，分成了機床部門和槍械部門，機床部門好，正在實際的學習機床的結構和功能，真正能拿出來成品就要晚幾年了。

    “行了，你們繼續研究，我去機床部門看看。”