在這次麵試中，五個人中留下了三人，其中李澤順利的通過了麵試。李澤在華富做銷售代表有五年了，從過往的經驗和業績上看，都是不錯的。也正是因為這個原因，陳軒決定錄用他。

    自從抽調人員去戰略客戶服務營銷部後，他必須得盡快找到一些有經驗的熟手，否則業績缺口就完全沒有機會了。年中這個時間點，找新人是不可能完成業績的，隻有招聘有經驗的熟手，然後把重點放到一些金額大一些的單子上。

    沒過幾天，李澤便順利入職普思了。李澤剛到普思，除了原來的老客戶可以聯係之外，沒有什像樣的機會。於是，陳軒決定讓李澤和自己一起跟進彩雲集團，這樣既能讓李澤盡快融入角色，適應普思的節奏，也能分擔一些自己的精力。

    就在李澤入職的這幾天，楊滔也被監察部劉總約著見了一次麵。在和劉總見麵之前，楊滔和郝奇有過一次溝通。楊滔對這位突然出現的劉總感到莫名其妙，於是打算讓郝奇告訴自己項目的情況。

    “上一次被王老師叫停，是被人舉報投訴。這事你知道的。”郝奇說道。

    “我知道。沒想到這快又重啟了，就不怕還有人舉報投訴？”楊滔說道。

    “這事是王老師定的。讓監察部的老劉來選型，這不是開玩笑嘛。”郝奇有些抱怨的說道。

    “為什這說呢？”楊滔不明所以。????“這個老劉，原來是王老師的司機，哪懂什企業管理和信息化啊！”郝奇直白的說道，然後繼續說著:“不過這件事也不用擔心，以老劉的風格，我相信他是做不好這件事的，去年我和黃總兩個人選都遇到一堆問題，他一定也搞不定。”

    楊滔想想覺得也對，信息化選型這件事是一件較為複雜的項目，需要方方麵麵的能力，如果郝奇首先就不支持，那劉總做起事來必定也是處處受製，更何況還有黃總呢。

    “所以，咱們該怎做就怎做。”郝奇說道，“老劉那邊，能配合就配合著，不能配合的你和我說一聲，我來溝通。去年費了那多精力已經做過一次的事，哪有什必要再做一次呢。依我看，就是直接和你們談一談價格和合作方式的事嘛。”

    和郝奇溝通完後，楊滔心中有了一些底，不管怎說，劉總目前的工作其實不太好開展。對於劉總來說，如果想要這次選型能順利完成，取得郝奇和黃總的支持，或者不反對，是至關重要的。然而，這兩位在彩雲集團內部又是競爭狀態，難以調和。

    楊滔和劉總的溝通持續時間並不長，大部分劉總都在關心去年舉報投訴的事情。這讓楊滔很是不解，既然重啟選型了，為何要把精力放到以前的事情身上。

    “對於舉報的事，我確實不太清楚。您一定知道，當時彩雲集團和華富軟件的合作幾乎就要達成了，這種情況下，作為華富軟件事沒有任何動機要去做一件這樣的事的。從最後結果上看，也是對華富軟件不利的。”楊滔說道。

    “我沒有說是華富軟件的意思，當時隻有華富和普思兩家，不是華富就是普思，不是普思就是華富。”劉總喝著水，重重的說道，仿佛興師問罪一般。這讓楊滔心中不快

    “是啊，可是已經大半年了，有沒有確切的證明，想要知道到底是誰做的，太難了。”楊滔說道。