“大家不用緊張，我召集大家來，也隻是想和大家一下，廠子的規劃問題。”看著一臉緊張的員工，吳趕緊解釋道。

    等員工心情平靜了，吳接著道：“咱們廠的情況，大家也都知道，我呢也就不細了。我就一下，我的想法。”

    之後，吳便和手下的員工，了下自己的想法。

    第一，工廠需要有一個人，來專門負責管理工人，采購原料，維持生產，包裝和運輸等。

    第二，工廠也需要聘請專業財務，專門對他負責的會計。

    第三，要成立一個專業的銷售部門。也就是要有一位，能支撐得住場麵的經理。

    因為吳對這些事都不懂，所以他隻能放權，找一些合適的人來幫忙。

    至於配方研發部門，吳表示，都有我的食譜了，還要那個幹嘛。

    在和員工完自己的想法後，吳便讓這些員工，先推薦出一個廠長來。

    “關於廠長的人選，我希望你們能夠自己推薦，選出一名認真負責的好廠長。”吳的話剛剛完，底下的工人頓時一片嘩然。

    這可是廠長啊，什時候廠長也能由工人來推薦了。

    “真的是要我們自己推薦？”一個員工大著膽子問道。

    吳肯定的點點頭，然後他一臉認真地道，“廠長不僅要對你們負責，也要對我負責。選出來的廠長，先任職三個月，如果做得好，我會給他正式合約。以後，甚至可以給他分紅。”

    一個由所有員工公選出來的，並對廠以前的運作很熟悉的廠長，對懶人吳來，可以省自己不少事。

    “我選王師傅。”一個工人喊道。

    “對！王師傅很有本事！我也選王師傅。”慢慢人群中有越來越多的認同聲。

    看到這多人，都支持王師傅。

    吳頓時對這人，產生了極大的興趣：“請問誰是王師傅？”

    很快，一名皮膚黝黑，看起來很樸實的的中年人走了出來。

    “你是王師傅？你好，你在興鴻工作幾年了？都會什技術？”吳握著王師傅的手問道。

    “老板，你好。從興鴻建廠，我就在這兒工作了。我是幹維修的，專門負責維修廠的設備。”

    吳又問了幾個問題，王師傅都認認真真地回答了。

    看著王師傅踏實憨厚的樣子，吳感覺自己很滿意，當場就任命了王師傅為廠長。

    有了一個了解工廠的廠長，吳接下來的安排就方便多了。

    在初步的確認了工時、工資及其它的工人福利後，吳便讓工人先散了。

    然後，吳帶著王師傅，去了趙老板留下的辦公室。

    在給王師傅倒了杯茶水後，吳便和王師傅討論起，他對工廠的規劃來。

    “王師傅，我有點想法，你幫我看看行不行。”吳當下便和王師傅起了他的想法：“我打算把咱們廠給整修一下。畢竟這廠子看著太老舊了。整修後，起碼給人的印象就好不少。你看怎樣？”

    “行。”王師傅肯定了吳的想法。

    見王師傅同意了，吳便對他道：“那到時候王師傅你聯係下搞工程的，爭取盡快就把廠子整修好。”

    “放心吧老板，這些交給我就行。”

    看著充滿幹勁的王師傅，吳點點頭，然後他接著道：“我還打算更換下設備，用來提高廠子的產品質量。對這些設備，王師傅有什建議？”

    “這就要看采取什工藝了。工藝的不同，需要的設備也不同。”

    “盡量可以照顧到所有方麵吧。”對這些不是很懂的吳，直接對王師傅道。