官道無疆大結局(22)

類別:都市言情 作者:瑞根 本章:官道無疆大結局(22)

    推開窗戶,紛紛揚揚的雪終於下了下來,撲簌撲簌,一眼望去,皚皚白雪在房頂上、樹枝上形成了一個個堡壘。

    今年的冬季來得格外早。

    陸為民已經開始習慣東北的冬天了,從某種意義上來說,東北的冬天其實比長江沿岸那種陰冷濕潤的冬季更舒服。

    看了看表,陸為民重新感受了撲麵而來的寒意,頭腦頓時為之一清,重新關上窗。

    熟悉的腳步聲傳來,陸為民轉過身來,“文旭,什時候回來的?”

    “到了一會兒了。”黃文旭風塵仆仆,疲憊之色溢於言表,“您交代的任務我也完成得差不多了。”

    “哦?感覺怎樣?”陸為民微笑著道:“是不是感觸很深?有什打算?”

    “陸書記,您總得要我歇口氣吧。”黃文旭很少見到陸為民有這樣急切的心情,他感覺得到,陸書記是真的有些著急了。

    自己從昌江過來時間還不長,但是就被他攆著接手工作,要自己在一個月內要把全省所有地市跑一個遍,所有常委都被分派了工作,甚至形成交叉檢查相互監督的態勢。

    按照陸書記所說,做好調查研究,從群眾中來,到群眾中去,才能真正找準問題的症結,提出切實可行的解決辦法。

    陸書記給各個常委們都提出了要求,那就是按照各自的工作分工,如中央巡視組一般沉下去,各自選擇一到兩個縣,解剖麻雀,找出困擾本地發展的問題症結,要結合自己分管的工作,找準核心,並提出意見。

    在布置這樣工作之前,陸為民也專門一幹常委們提了要求,那就是不求找到問題有多少,但求要切中痛點,也就是要找到各個領域中關鍵的腸梗阻問題,進而逐一來解決,以點帶麵,進而徹底改善本省的發展環境。

    黃文旭的任務和其他常委不太一樣,比較特殊,作為組織部長,他要做的是認真考察全省的吸引人才的環境。

    陸為民給黃文旭提出的任務既簡單又複雜,隻有一個,麵對不斷人才乃至人口不斷流失的現象,如何來扭轉這個勢頭,重新確立起本省吸引人才乃至人口回流的機製,培育營造起這樣的能力,省委省政府需要從哪些方麵來解決這些問題,才能讓這些人才人口留在本省,甚至吸引外來的人才人口流入落戶。

    在陸為民看來,製約本省發展中普遍存在的問題有兩個。

    一是幹部職工尤其是各級領導幹部中觀念理念和作風上的守舊萎靡,不解決這一根本問題,那無論你現在的力度有多大,但是土壤始終存在,一旦有合適的氣候,又會死灰複燃。

    另外一個軟硬環境的不適,造成本省連續性持久性的失血,這個失血又分為兩方麵,一是資本的流失和難以流入,二是人才和人口的流出,難以回流,更談不上吸引外來人才人口的進入。


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