“作為新人，切焦切躁。”

    葉殿英在葉少餘臨走之前送給兒子一句話。

    當父親的總是對兒子不放心，兒子再大，在家長的眼中始終是孩子。

    這一個月，二中隊辦公室的茶瓶，總是在其他人來之前裝的滿滿的。

    屋子的垃圾袋更是會換上新的一個。

    桌子上的物品也會擺放的整整齊齊，雖然在不久之後會再一次回歸更“自然”的模樣。

    這些都是葉少餘在食堂吃過早飯後新一工作的開始。

    然後，葉少餘翻開簽到本的新一頁，在中間的一個位置寫下他的名字。至於為什不在第一行寫，······不告訴你。

    新的一，從簽到開始。

    簽到製度，是市公安局張局長上任之後燒的第一把火。

    “嚴格管理工作人員早退、遲到現象！”這一句話，並不僅僅是一句空蕩蕩的口號，在辦公室隻起震耳朵的作用。

    改變從簽到開始！

    它是真正的一把火，一把愈燒愈烈的火，隨著這把火的燃燒，物品擺放整齊，辦公場所衛生無死角、嚴格遵守上下班製度等等內務秩序要求都進入了胡城市公安機關的所有部門。

    “打掃幹淨屋子再做事！”這是張局長的原話！通過一個個會議傳到每一個人的耳中。與之相應的市局督察支隊、分局督察組、支隊督察組的一次次明察暗訪。

    隨即，帶來了一個個大隊長、所長被關禁閉的結果！

    內務都做不好的進黑屋！

    十的禁閉絕對會讓所有進去的人難忘，黑屋並不是好住的，更何況這一次進去的是往日的隊長和領導。受罪先不，難堪是肯定的。

    大隊長都進去了，內務衛生還怕底下人弄不好！

    如此，胡城警隊的風氣為之一肅。

    最起碼從表麵上看，所有人都不敢忽視新局長的要求！因為，這個局長來真的！

    習慣性的瀏覽支隊網頁，查看簽收今支隊又有哪些新文件、新通知。

    還別，支隊文件第一行，就有一個新文件。是4月日，也就是昨下午6點10分新發的文件。

    這是一個督查通報。

    “為切實落實市公安局會議精神，規範內務管理，優化辦公環境······支隊政辦室、辦公室、督查辦組成專項督查組·······將對支隊城區、公巡、高速大隊內務管理、環境衛生等情況進行明察暗訪的形式督查·······”

    簽收之後，葉少餘將文件打印一份，放在桌子中間的抽屜，準備明開例會前交給教導員。

    這個抽屜放的都是和四大隊當前工作相關，時間性並不是很急迫，需要在會議上傳達的文件。

    ······

    “少餘，馬上和我出去一趟？”聞隊來到辦公室之後道。

    今，事故大隊有個大活動。

    在005年元月，胡城市公安局給所有分局、直屬單位的正式民警沒人配發一個執法記錄儀。

    執法記錄儀集數碼攝像、數碼照相，對講送話器功能於一身，具備防水、防震、抗摔能力，能夠對執法過程中進行動態、靜態的現場數字化記錄。同時，因為內置紅外燈，能夠保證在夜晚條件下清晰拍攝圖像，便於執法使用；又能通過後台軟件設置密碼管理，既可現場回放，又保障文件不被篡改，保證所拍攝資料的公正權威。對執勤執法民警的幫助不言而喻，其重要性更是不亞於為規範執勤執法的民警增添了一層“防彈衣”。

    東西很好，受到民警歡迎，隻是執法記錄儀發下去之後，民警在使用中出現了一些狀況。比如民警未能全麵記錄車輛信息，車輛移動未做標記、未攝錄過程。甚至有點民警在執勤執法中忘了打開執法記錄儀，沒有攝錄視頻。

    這些問題嚴重影響了執法質量考評。

    為此，為貫徹落實市局、支隊會議精神，深化推進大隊執法規範化建設，按照整體工作部署，大隊決定舉辦四大隊交警規範使用管理執法記錄儀大比武。以此警醒民警嚴格按照規定使用執法記錄儀。

    比賽的時間提前一個星期已經確定，就是今的下午。

    比武內容為一、三兩個中隊各抽出兩組民警，由民警攜帶助手（輔警）進行執法記錄儀使用考核。

    作為內勤，二中隊的職責就是做好服務，因此，大比武前的準備工作由此開始。

    從車上下來，葉少餘和聞隊長挑選著合適的掛靠條幅的地方。