1995年1月，香港。

    新創業電子集團1994年的年會召開。

    新創業電子集團新總部，足以容納3萬人參加會議的廣場，鋼化玻璃頂棚並攏之後，場內開上空調，即使是1月份的天氣，一樣是溫暖如春。

    新創業電子集團，作為一家崇尚去中心化管理的公司，日常經營基本上放權給子公司。但是每年需要在年會時候匯總財報。

    從而讓集團的管理層，更宏觀的了解集團公司的總體成績。

    “很感謝集團公司員工和各子公司的員工做出的貢獻，過去的一年，新創業電子集團旗下子公司合並營收規模達1850億美元，年增長約25。與此同時，並入集團公司財報，歸屬於集團母公司股東所有的利潤總額達3458億美元，增速超過40無論是從營收規模還是從利潤規模，新創業點子集團都堪稱是世界最頂級的科技財團。當然了，比起世界上一部分低調賺錢的公司，比如，沙特的阿美石油公司而言，新創業電子集團自然是甘拜下風”林棋在公司的子公司的財務報表匯總之後，上台致辭。

    一瞬間，在場的員工不由一愣，很快哈哈大笑起來。

    跟那些石油公司相比，確實，新創業電子集團並不是最賺錢的。但是論未來的增長潛力，以及對於人類社會的推動，新創業電子集團這樣的公司，才是改變人類社會的中流砥柱。

    至於阿美石油之類的資源寡頭，本質上，是吃老本，挖地下埋藏的看似豐富，其實總偶有一天會耗盡的資源來賺錢。看起來，這些公司也是在勞動，其實是透支性質的勞動，將原本已有的資源挖出來，供應市場消費。

    但就算是資源再如何豐富，悲觀估計百年，樂觀估計兩三百年，應該就枯竭了。全世界盛產石油的地區，從發現石油到石油資源枯竭的例子，其實並不罕見。才發現到開采，就注定了有朝一日會挖光資源。

    新創業電子集團則是不同，更多是靠著人類的智力和生產，不斷的創造效益。通過創新來來發現新的市場，而大量的訂單交給代工廠，代工廠也是不斷的提升效率。

    本質上，人類生產力的進步更多是靠著智力，而不僅僅是剝削勞動者的時間。科技進步，增長的效率，超過純粹的剝削無數倍。

    單純的剝削，技術不進步的情況下，就算讓一個人勞動24小時，也未必能壓榨一倍的產出。

    但是技術進步之後，人類的生產效率則是萬倍以上增長。以紡織行業為例，建國初期的紡織工業，勞動效率已經相當於古代的紡織技術的幾十倍的效率，改革開放初期的紡織業的效率比建國初至少提升了幾十倍。而改革開放四十年，紡織業的人均效率比改革開放初的提升何止百倍不到百年時間，科技含量不斷的注入，導致紡織行業一個工人的產出，相對於百年前工人的萬倍效率。而提升了萬倍效率的現代紡織工業，依然被嫌棄人均產值太低，還在繼續的提升人均產值。提升人均產值的辦法，也不是單純的靠管理、加班之類的方式，更多是靠著技術創新。