在打發胡辰走之後，陸凱在球隊當晚上訓練結束後就開了個全體球員和教練員的動員會。整個個所謂的動員會其實就是作為老板的散財大會，製定這次的主場贏球獎金和球隊升入甲級聯賽的最終獎金。

    陸凱其實提痛恨這種臨時的加獎金的行為，動不動就幾百萬給，老子錢又不是飛來的。這種不合理的情況直接就帶壞了球員，這點被國企帶壞了真不好，反正今年升級全隊要從新製定合同了，自己得和胡辰合計出完整的獎勵標準來。

    這個獎金的不合理性也造成了許多球隊不願意升級的一個原因之一，就那陸凱的平山作比喻。球隊現在工資開銷和球隊運營成本是不到一千萬的，還包括了所有的開銷的整個俱樂部的運轉。

    這樣對一個中乙球隊來算是比較大的投入了，賺錢的途徑隻有賣球員和球票收入和一點點微博的廣告和產品周邊。中乙俱樂部每年能賺錢的就幾家俱樂部，都是有青訓的能賣人的。

    或者就像太平山和長安競技這樣有足夠的上萬正常球迷的，其它都是虧本賺吆喝的幹著賠錢買賣。用這球隊的賠錢達到其它賺錢的目的，或者幹脆就是國企完成政治任務的。

    去年的附加賽就有很多球隊老板喊出了一千萬甚至二千萬的升級獎金，結果毫無例外的喊口號的都沒有升上甲級聯賽。太平山的前老板就是個例子，陸凱甚至有點揣測他是不是賭球了。當然隻是有點惡意的揣測而已，但是卻給陸凱今年的獎金定位出了大大的難題。

    胡辰的自作主張更換了比賽球場增加了球票的收入給了陸凱啟發，他直接把剩下的兩場比賽的球票除去成本後的純收入設置成了俱樂部的升級獎金。另外陸凱自己又追加了百萬，這樣就完美了解決了問題，因為當球員知道下場比賽主場可能會有超過5萬人的時候，那場麵可比之前安排獎金的時候精彩得多，真是不可描述。

    陸凱給的數目是比較合理的，這樣分配下來球員會得到自己年收入的兩倍獎金，算下來是很高的獎金了。當然跟中超球隊不能比，人家的一場主場勝利獎金可能就會有五十，要是涉及到保級或者亞冠名額可能會有幾百萬一場。

    中乙球員收入在一線城市隻能算是中下水平線的收入，甚至中甲都不會比中乙好多少，平均工資水平也就10幾萬年薪，這薪水在一線城市還真不高。所有足球運動在大眾心理真實的想法就是，富人的運動，窮人玩不起啊！

    當陸凱磨刀霍霍的安排好一切，靜靜的等待著qd中能的到來的時候。比賽前的一非常意外的收到了一個人的邀請函，是的非常意外和震驚的一個人。這人就是qd中能的華夏足球的傳奇老板，請容許我用這個詞來形容喬瑋光同誌。

    畢竟他是值得這個稱呼的，從004年接手了頤中海牛隊正式改名qd中能。青訓方麵在全國來做得非常不錯的，陸凱的很多政策都是借鑒了這位仁兄前輩的。比如球隊梯隊建設人家就從建隊開始就成立了，戰果輝煌。

    梯隊建立於004年，自組建梯隊以來為一隊輸送了0多名職業球員，目前擁有的u11至u18，7支梯隊體係成為職業聯賽中為數不多擁有完整梯隊建設的俱樂部之一；中能俱樂部還與全市近70所中學簽約，校園足球人才選拔基礎達6萬人左右，成為全國簽約校園足球學校最多的俱樂部。