v章購買比例不足60的讀者, 請於4時後刷新查看替換內容 有那一瞬,紀星本能地想用力一蹬,逃離現場。可看到那個和她年齡相仿的外賣哥一臉恐慌,分外可憐,她心生憐憫, 腳使不上力了。
路人沒有停留,他們或麻木或同情地回頭看一兩眼,繼續他們的路程。
, ,1……綠燈熄滅。
紅燈亮,飛速來往的車流擋住去路。
外賣哥回頭, 嘴唇發白,:“你別走啊, 千萬別走。”
“……”
紀星突然害怕起來, 她哪有錢賠保時捷?!要是被送外賣的纏上就慘了。她頓時後悔又懊惱,剛才不該心軟, 就該衝過去。
錯的是那個打電話的男生,刮車的是外賣哥。她實在冤枉。
內心翻江倒海之際,保時捷車門打開,副駕駛上下來一個西裝筆挺身材高大的男士,他關上門看一眼刮出的大口子,眉毛皺起來, 衝外賣哥低聲道:“你怎騎車的?”
哥抓著送餐的摩托, 嘴巴抖索幾下。可憐的夥子居然嚇得一句話不出。
紀星前一秒還在後悔, 這時卻腦子一熱,脫口而出:“不怪他!剛才一個男的騎車亂撞,我躲了一下,哥也躲了一下,就撞車上去了。可那個人跑掉了。”
她語速飛快,一邊描述一邊比劃。快遞哥也趕緊插嘴,急切描述當時的情況。
男士費勁地從他倆的比劃理清了剛才的一連串事件,他眉心越皺越深,對哥下了一句定論:“所以,最後是你撞的。”
哥頓時語塞。紀星也秒慫,閉了嘴。她同情哥,唾罵逃跑者,卻也無比慶幸車主對事故責任的認定。
可她慫了幾秒,又沒忍住,聲建議:“能不能查監控把那個男的抓回來,都是他害的。他責任最大。”
西裝男看了她一眼,並不關心他們的糾結。
紀星還不死心:“你們肯定有保險吧。”見西裝男盯著自己,生怕被牽扯,趕緊暗戳戳地指了指外賣哥,“他,他賠不起的。”
“……”
男士似乎窺見了她的心理,眼閃過一絲奇怪的笑意,轉瞬即逝。
他正要開口什,後座的車窗落下半截。
一道低沉的聲音傳出來:
“唐宋。”
“是。”那位西裝男士頷了下首,躬身靠近車窗。
“要遲到了。”後排的男人。
“是。”唐宋會意。
透過半截縫隙,紀星看到一個男人棱角分明的下頜和紅色的薄薄的嘴唇。
隻是一瞬,車窗就升了上去。黑色的玻璃上倒映著紀星在寒風中有些不知所措的臉孔。
唐宋看向快遞哥,:“沒事了,你走吧。下次注意點兒。”
這一句話的分量不亞於將哥從地獄拉回人間。哥激動得雙手抓住頭頂,瞠目不敢相信,竟忘了道謝。
對方並不在乎,轉身上車。
紀星也不相信新聞的事情竟真實發生。真有這樣善良的好人。眼看車門關上,她忽然衝上去,飛快敲兩下後排的車窗。
車內,韓廷看了車窗外的年輕女孩一眼。
兩秒之後,車窗才緩緩落下。
外頭光大亮,韓廷微微眯了一下眼,才放鬆睜開。
車窗依然隻落了一半。
這次,紀星隻看到他上半張臉,濃眉,高鼻梁,一雙桃花眼尤其出色,黑而深邃,潭水一樣。
“謝謝你啊。”紀星一副劫後餘生般的語氣。她也不知當時怎想的,但事後回想,她的確語氣諂媚地了一句,“你長得那帥,心腸還那好,一定會有錢一輩子的。”
車內,韓廷看她半秒,那雙眼睛彎了彎,像是對她笑了一下,禮貌,和氣,但笑意不達眼底。
很快,車窗升了上去。
顯然沒興致受她致謝。
紀星感恩的笑臉映在玻璃上,下一秒,流水般一閃而過。
峰回路轉,大事件變成插曲。
紀星和外賣哥告了別,各自前行。
騎車上班的路上,她腳踩得格外用力。冷風呼呼地灌,心卻莫名溫暖。
前方,一棟棟寫字樓高聳林立,藍白雲倒影在寫字樓大麵積的玻璃窗,與陽光融為一體,美得心曠神怡。
她放下單車,腳步輕快跑過bd中央廣場,走進寫字樓,和端著咖啡杯的都市麗人男士們一道上了電梯。電梯到達她的樓層,她走路帶風地進公司,打卡,回座位。
黃薇薇見了,豎拇指:“我真佩服你,上個班這高興?”
“今又遇到好人了。”她把路上見聞講了一遍。
周圍的同事聽完,紛紛表示這種事情就該上新聞。
黃薇薇啜一口咖啡,慢悠悠地問:“故事巴菲特彎腰撿一百美元的功夫能賺多少錢來著?估計人家就是這類人,交保險理賠,跟哥理論……這中間浪費的時間就夠人家掙一輛車了。”
“沒那誇張吧。北京街頭的好車多了去,就不許人家因為心地善良不計較?”
黃薇薇眨眨眼睛:“什時候我能足夠有錢,能輕鬆買來我的善良和大度就好了。”
“對。”男同事林鎮,“至少讓我有錢到能不去計較被弱勢群體刮壞的車。”
“……”紀星無言以對。
是這個理兒啊。
如果是她的車,無論如何於心不忍,也會讓對方賠,因為她自己承擔不起。
她什時候才能經濟自由到那種程度?
“經濟獨立”都不夠,得“經濟自由”。
“你們什時候能那有錢我不知道。但我知道你們再不工作,這月的獎金就有危險。”部門主管陳鬆林經過辦公區,笑道。
眾人吐吐舌頭,各歸各位。
陳鬆林還沒完,自認幽默地指指手表:“上班三十秒了啊。”
眾人配合地哈哈笑。
紀星才坐下,收到一條消息,來自員工們的內部群。黃薇薇發了個表情包,一個大白眼。
紀星抬頭看她,黃薇薇衝她癟了下嘴,以示對領導陳鬆林那句話的不滿。另外幾個同事也意會地傳遞眼神。
她聳聳肩,無奈地一笑而過。
同事a吐槽欲爆發,打了條消息過來:“三十秒就叼b叼,平時加班沒見他吭聲。”
紀星也想吐槽,但工作量巨大,沒時間廢話,回了句:“今一堆事兒。”
同事b發了個微笑表情:“為什我們會有這多事?”
為什?還不是因為項目重做了一個階段。
為什重做一個階段?還不是上司決策出錯。
所有人心領神會地跟隊形發表情,微笑,揮手再見。
這群專做吐槽之用。除此之外,每幾個人都有各自的群。
剛上班那會兒,幾乎都要吐槽傻逼上司傻逼同事。
工作可不像上學,管好自己就行;工作是協同作用,總有短板和拖後腿的。一人犯錯導致其他人遭殃的事再正常不過——偶爾留點兒瑕疵,算是輕的;付出不同可功勞平分,也能忍;那種犯蠢毀掉所有付出才是要命。
糟心事兒太多,不吐槽發泄一下,都沒法繼續工作。
但後來紀星發現,群眾多,那些吐槽上司的同事也會在上司麵前吐槽別人,在她麵前吐槽某同事的人也會在別的同事麵前吐槽自己,她就很少在群發言了。
況且,吐槽歸吐槽,她工作依然盡力。她見過同事有人渾水摸魚,有人實力不濟,有人想方設法走捷徑,雖然她覺得不公平,也因此煩躁,但不至於讓環境影響自己。
一是她畢業不久,對工作和未來的理想和激情尚在,二是她還年輕,堅信付出即有回報的箴言,堅信她現在加的每一個時付出的每一份努力都會變成升職加薪的鋪路石。
而那些不如她的同事,幾年後自然會大浪淘沙被她甩去身後。
滿足現狀或許能混混日子。但混日子是爬不到高層的。
如今他們公司正處於發展期,人才資源迅速集結,短時間成長為ai行業的新起之秀,實力雄厚,部門精簡,曆史包袱少,活力而年輕,尤其適合有實力有幹勁的年輕人晉升打拚。
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