v章購買比例不足60%的讀者, 請於4時後刷新查看替換內容 那紀星早起出門時,栗儷正巧也出家門。兩人在狹窄的過道碰上,
紀星:“你怎起這早?”
栗儷:“你怎起這晚?”
異口同聲之時, 邵一辰從屋走出來, 手自然在紀星腰上扶了一把。
栗儷點頭:“你倆住一起了,忘了。”
三人往樓下走,栗儷對邵一辰:“能別一到晚霸著你女朋友, 閨蜜聚會她都沒空參加。”
紀星回頭瞪了栗儷一眼,栗儷不明所以。邵一辰淡笑:“霸占她的不是我,是工作。”
栗儷於是轉問紀星:“你公司怎樣了?”
“正招人呢。”紀星道,“你朋友圈幫忙宣傳下招聘信息。”
“行。”
三人在樓下分開。栗儷去公司, 邵一辰帶紀星去吃早餐,完了順道送她去星辰。走到半路,紀星朝車窗外望, 意外在輔路上看見栗儷的車。一個男人站在她車邊,透過落下的車窗摸了摸栗儷的脖子,然後穿上外套,上了前頭一輛路虎。
那男人看著眼熟,是上次栗儷介紹給紀星的吳姓投資人。
紀星不知那是栗儷的露水情緣還是潛在男友,發了條消息過去:“你在哪兒呢?”
那頭很快回複:“公司。幹嘛?”
她便不問了, :“沒事, 提醒你發朋友圈, 招聘信息。”
“知了。”
星辰雖然運行了一個多月, 但因之前沒拉到投資, 前途未卜,公司內部除了最開始四五個搞技術的,一個人也沒招,全靠紀星和蘇之舟這邊修修那邊補補。如今業務開展,急需招聘各行人才。
但由於自身實力限製,星辰目前吸引來的應聘者隻有應屆畢業生或畢業不到一年的新人。好在大部分是她的師弟師妹,專業實力和個人素質她信得過,但相應地對薪資要求高,且沒有工作經驗,難當管理或決策大任。
不過麵試下來,紀星發現幾個新人幹勁滿滿,懷揣夢想,有自己獨特的見解和展望。在她看來,能有主動性和創造性已是難得的品質。
一星期內,她招了三個材料、機械、計算機方麵的員工和兩個辦公室助理,暫時緩解了人手不足的燃眉之急。
全員集合的那,星辰科技召開了一次正式會議。
紀星想著韓廷是投資人,提前通知了他。她以為他那忙,應該沒興趣參加。不想他回複會來。
開會那,他準時到場了。
之前經費緊張,星辰租用的辦公區很,連會議室都沒有。員工們的辦公桌旁邊留塊區域擺一方長桌,放一塊白板就當會議區了。再拿半透明的玻璃門劃兩個隔間,充當紀星和蘇之舟的辦公室。
紀星把韓廷從電梯間引過來,經過好幾家公司來到星辰。進門時她特意觀察了下韓廷的表情,他對這塊地方並沒表現出絲毫的異樣。
他不需要跟員工介紹他,她也就沒介紹。
很快會議開始。
雖是正式會議,但氣氛非常和諧活潑。年輕的創業公司內完全沒有等級觀念,老板、骨幹成員、新人全都打成一片。
年輕人聚在一起七嘴八舌地討論著對公司主營業務的想法和創意,各種點子層出不窮。
韓廷坐在角落,沒有參與發言,偶爾觀察一下年輕人臉上的神情和光芒,貌似對他們興奮的表情有一絲興趣。
他的確是個很好的聆聽者,一個時下來,沒有半分走神或開差。
紀星發言講話時,他也習慣性地盯著她的眼睛看,異常專注的樣子。
他發現她在他麵前,時而據理力爭時而緊張發怵,偶爾閃過的信心也都未免缺乏底氣;可在這群同齡人中,她自信飛揚,眼睛閃閃發光將整張臉點亮,熱烈而理想:
“同期的競爭者不少,但這一行到底拚的是細節,我們要做的是設計出更好的工藝程序,做出更精細複雜,更適應市場的產品。”
“剛才大家對市場前景的預測分析非常有特色。希望我們大家能時刻保持敏感度,專業度和敬業度。”
“我相信,我們的產品會改變未來的醫療市場!”
“大家年齡相仿,希望在工作中能像朋友一樣溝通交流,同甘共苦,一起為星辰的明努力。”
白板上寫滿了對未來的規劃和展望,紙杯中速溶咖啡冒著熱氣,年輕人臉上精神奕奕,神采飛揚。
韓廷風波不動。
他是個過來人,對這些所謂的理想和壯誌並不動容。他一貫隻看實際。畢竟,做夢者十之八九,實現者寥寥無幾。
不過,年輕倒是好,能給所有的狂妄幼稚和真衝動遮羞。
會後,眾人散開展開工作。
紀星帶韓廷去自己辦公室坐坐。是辦公室,其實就是個隔間。頭還堆著一些尚未清理的紙盒。
紀星一腳將紙盒踹走,搓搓手,:“地方有點兒,別介意。”
韓廷長腿繞過紙盒,也不坐,走到窗邊站定。他雙手插在西褲兜,俯瞰著樓下車水馬龍。
紀星剛開完會,滿腔豪情,可見他會議過程中很平靜,會後更加平靜,難免有些不安,問:“韓先生,你對剛才的會議有什指點?”
韓廷:“沒有。”
紀星追問:“我看你對這種氛圍不是很感興趣?”
“的確。”
“……為什?”
“見得太多。”
她沒太明白:“什意思?”
韓廷身子沒動,隻回了下頭,:“構造夢想,販賣夢想,用夢想和情懷畫餅,吸引員工賣力。這套我見得太多。”
紀星瞠目。
有一瞬,她想起她在會上的話:我們在創新,在改變,在築夢。
這聽上去和那些用情懷套住她的公司沒什區別。
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