chapter 67

    紀星從美國回來的時候是六月中旬。

    離開時北京還是冬末，樹椏幹枯, 天空陰霾；回來時城市已過初夏, 綠葉茂盛，天高雲淡。她錯過了一整個繁花盛開的春季。

    但她並未太遺憾, 從機場回城區的路上，她靠著窗，吹著清涼的夏風, 胸腔中滌蕩著躍躍欲試的情緒，對未來的工作充滿了向往。

    三個月，滿載而歸。

    回京後，紀星在家調整不到半天，第二天一早就準時去瀚海星辰上班。她的辦公室在寫字樓第31層，空間很大。跟江淮和其它幾位副總共享一層。

    紀星剛上任，又缺席三個月，一堆事情等著她處理跟上進度。她現在雖是副總，但瀚星規模龐大，業務板塊繁雜, 技術專業程度更高, 工作量比當初在星辰當老大有過之而無不及。

    她得學習領會年度戰略計劃工作計劃，學習相關法律政策和企業管理知識，從市場營銷到生產研發到行政人力都要有所了解, 還得協助江淮進行經營決策分析, 與其它副總和各部門協調溝通, 熟悉自己手下部門一切動態並給予準確的監督和指導。

    一切看似繁雜無頭緒, 但紀星這一年上的mba課程、海外培訓課程、帶dr.小白帶星辰的經驗全都在不知不覺中派上了用場，加上她勤奮刻苦加班加點，做事又講條理。不到十天，竟將手頭大大小小的工作事務全都捋順了。

    隻是，工作環境複雜之後，就容易碰上一些小摩擦與是非。

    紀星是四位副總頭年紀最輕的，又是個女人，分管技術、采購兩個重頭部門。普通員工們倒沒什意見，但下屬直係的總監們主管們都是三十出頭的人，私下難免不服。

    紀星睜一隻眼閉一隻眼，工作中毫不含糊，人際關係上卻裝傻充愣，見誰都微笑，偶爾碰上些不禮貌的地方她隻當反應遲鈍察覺不著，等著有具體的事件後再針對做處理。

    她犯不著為了點兒麵子上的小事兒去挑破說明。

    況且這幫人是幾個公司組合起來的，還在摩擦期呢，互相之間也有不和。

    比如采購部的趙總監是原東揚ai部的，項目主管則是原瀚海的，兩人之間不知為何有些不對付，工作中也不太齊心。

    紀星有所察覺，但這兩人明麵上還維持著禮貌，也不至於影響工作。且趙總監資曆很深，本就不太服紀星這小丫頭，不太方便給下馬威。所以她裝不知，也不搭理。

    直到有天紀星檢查工作，發現趙總監遞交的報告有一處數據出了小數點錯誤，報告末尾沒有標明參考資料來源；除此之外，文字排版表格細節也有瑕疵。

    紀星把趙總監叫過來，問他這低級的失誤是怎回事。

    趙總監佯作一臉愧色:“副總，實在對不起，這段時間我忙著新材料采購上線，錢主管的報告我都沒怎看就送上來了。他以前每次交報告我都幫他修改整理的，這次疏忽了，實在不好意思。我拿回去修改一份了再給您。”

    紀星瞬間就明白了，這是總監在跟主管鬥，主管成心給總監為難。而總監順水推舟推到紀星手，想利用她去給主管一通訓斥。

    她哪有那傻去攪和這攤渾水？

    趙總監起身，說:“要不我現在就去把錢主管叫過來？”

    紀星卻說:“你先坐。”

    趙總監坐下，又是一通道歉，言語明理暗給錢主管挑刺兒，又暗示自己不斷給錢主管收拾爛攤子如何費心費力。

    紀星耐心聽完，也不追究是誰的責任，隻揚了揚手中的文件，問他:“趙總監，你覺得如果我把這報告遞交給江總，他看到之後，會把這失誤算在我頭上還是你頭上？”

    趙總監一愣:“……我沒懂你的意思。”