離開了鐵匠鋪，一銘又前往藥店看望了李世珍掌櫃。李掌櫃距離中級藥劑師就差一步，想要衝擊中級藥劑師需要更多的草藥，尤其一些較為高級的草藥鍛煉製藥技能，但是村子之前一直缺少草藥讓他練手，需要有更多的人在鎮周邊甚至更遠的地方采集草藥。這些高級草藥生長的地方往往有很多怪物。隻要李掌櫃升到中級藥劑師，藥店的利潤基本能夠達到升級藥店的條件。

    一銘在酒店，從李富貴掌櫃那也得到了酒店升級的條件：鎮人口達到0000以上，招到滿足條件的服務人員10名。

    接下來，一銘又從白開心掌櫃那了解了當鋪的升級條件是日收入達到10金以上，招收到滿足條件的鑒定人員人以上。

    技能館，仇五上次在怪物攻村中斷了一臂，不但斷臂沒有接上，本人的境界也保持在初級技能大師無法寸進，雖然技能館升級條件隻有中等技能大師這一條，難度恐怕是最大的。

    新增的招賢館館主是一名一身儒雅的中年人叫朱國良，彬彬有禮的請一銘進館，匯報了招賢館的情況。現在招賢館隻能考察本鎮人才向鎮長舉薦，並且對周邊人才有些吸引力。招賢館升級條件是本鎮的酒店和技能館先升級，然後吸引到中級人才5名以上就可以升級。

    新增的科技館目前隻有普通工作人員兩人，館主暫缺，目前隻能進行農具和初級武器的研究，升級條件是招到中級館主一人，並且研究出至少兩項中級科技。

    新增的商行老板叫做李老實，名字叫老實，卻是一個不折不扣的中級商人，為人圓滑，商行的升級條件是打通個以上的商路，至少和一個城市開通交易。

    新增的驛站老板名字叫馬應龍，現在驛站隻有車馬兩套，在沒有開通商路的情況下，每都是負收入，對鎮的經濟發展一點好處都沒有。馬應龍老板生怕一銘把驛站關掉讓他失業，但是實際上一銘還是很看重驛站的生意的，商行隻有和驛站的生意結合才能為鎮發展帶來源源不斷的財富。驛站的升級條件是夢想鎮和5個以上鄉鎮開通往來。

    最後是武訓館，目前隻有一個代館主叫趙喜，長相普通，戰鬥力恐怕還不如淩雲，他暫時帶著10個村的青年訓練，平時在鎮周圍打一些實力弱的怪物，爆些毛皮、鮮肉賣點錢支撐。升級條件是擁有一名中級戰力的館主，接日常受訓練的正式學員超過100名。

    各個功能建築都訪了一遍，時間已是下午，等一銘回到了鎮長辦公室，青衣、淩雲、白英、魚也都已經回來，大家都向一銘匯報了各自的調查情況。

    首先是青衣。目前鎮具有各項功能建築10個，能夠為鎮發展創收的為鐵匠鋪、藥店、酒店、當鋪，需要鎮拿錢支持才能生存的為技能館、招賢館、科技館、商行、驛站、武訓館。總體來講，目前鎮收支為正，但是每的盈餘（稅收-維護費用）還不到金幣。目前比較緊要的是開通商路，和其他周邊城鎮通商。

    其次是淩雲。他調查了夢想鎮四周的情況，發現夢想鎮四麵都有一些怪物，最內層的怪物實力和之前財富村四周怪物差不多，越往外圍實力越強。從地形來看，夢想鎮兩麵榜山：鎮東是一坐高山，山上生有一些靈草可以入藥；鎮西有一座大山，按照自己看過的資料，可能會有一些礦物；鎮南是平地，可以通往南部的秋葉城（夢想鎮歸秋葉城管轄）；村北通往北部的長壽鎮。目前，夢想鎮還不能和南北的城鎮相通，因為怪物阻路，要想通商需要組織人員進行護送或者清理了兩側的怪物。從武裝力量來講，目前鎮子有戰鬥力的青壯年有四十多人，互相配合下，可以在鎮子四周最內層打一些怪物爆出材料提升戰力，和保護一些重要客商往南北兩側的秋葉城和長壽鎮。

    第三個報告的是白英。現在夢想鎮有功能建築10座，普通民房五百多間，如果將來人口變多，鎮子容量可以居住十數萬人。當前夢想鎮的科技發展還停留在初級階段，隻能研究較為初級的農具和裝備。想要技術升級、興建更加高級的建築物，都需要一些礦石。

    第四個報告的是魚。目前，夢想鎮麵一共劃分鎮東、鎮西、鎮南、鎮北和鎮中心五個區域，有人口900人，其中中級人才人，歐葉子和李老實，初級人才80多人，基本是幾大店鋪的掌櫃和手下夥計，另外還包括4位農夫和7位礦師。由於周圍無法種植，農夫在鎮子麵的空地種植糧食，勉強可以養活鎮內的人口。

    一銘現在感歎有人幫自己的好處，如果全都靠自己去調查，不可能這短時間內全部掌握，也不會調查得如此全麵和深入。一個領導者知人善任，把合適的人放在合適的崗位上非常重要。否則全都靠一個人去調查、發號施令，那就浪費了其他人的智慧，思路也難免偏頗。

    鎮升級的各項條件都明了，鎮現狀也都清晰，現在就需要在複雜的條件和現狀中理清思路，抓住重點，安排任務。

    從匯集起來的各種情況來看，鎮升級有三個重點：一是經濟，二是人才，三是戰力，並且三個方麵環環相扣、相互製約。

    隻有經濟發展了，各項功能建築的收入才能提升，各項稅收才能提高。但是要發展經濟首先要有人才，沒有人才根本無法把實業做起來。有了人才如果不能提高鎮戰力的話，大家困死在這個鎮無法和外界溝通，形成一個閉合的的循環，無法創造出更多的財富，整個任務還是失敗的。

    在這三個重點中，一銘隱隱感覺到，對人才的吸引才是重中之重，沒有人才，一切思考都是白費的。

    一銘手有一塊銀色招募令，想要忍不住使用，理智卻讓他最終放下了這個念頭（實際上他也不知道如何使用）。經濟和安全沒有實現，人才來了也留不住。