第五百三二章:問題關鍵

類別:其他類型 作者:燁夫 本章:第五百三二章:問題關鍵

    “這是一個僵局。”閔婕接過話兒來,臉色掠過一絲憂慮之色,繼而不經意地歎道:“可我們就身在局中。”

    說完,兩人同時陷入了沉默思索之中,現場一片安靜。

    已是中午時分,持續的高溫高濕,仿佛密封的鐵通一般,嚴嚴實實地籠罩著整座孤島。那億萬年來,從不間斷,從不罷工的太陽,猶如被什東西給激怒了一般,越發賣力地向著孤島所在的這片海域,無私地輸送著源源不斷的能量。

    溫度不斷地向上攀升

    孤島之上,熱不可耐,簡直成了人類的禁區。

    再加上周邊海域,以及叢林之中因為高溫而大量蒸發的濕氣,幾乎將人置於一個天然的,巨大的蒸籠當中一般,無處逃避。

    那酸爽,簡直無法享受。

    然而,這隊華夏特戰精銳們,不但要強忍著“享受”,要活下去,要戰鬥下去,而且還要竭盡全力去取得最後的勝利。

    並且,這時候的他們,也不能像常人一樣,除衣解暑,非但不能如此,而且還得穿上作戰服,防彈衣,戰術馬甲,就連頭上的特戰頭盔,不到萬不得已的情況之下,也不得摘下來。

    除此之外,身上還必須要有必要的戰鬥負重。

    試想一下,那種無論是站著,坐著,趟著,甚至是拿腦袋撞樹都無法減輕絲毫的悶熱,那種令人無處可逃的抓狂感覺,絕非常人所能承受的,甚至連一半都未必能夠承受。

    然而,這時候的他們,雖然熱不可耐,悶不可受,甚至悶熱得讓人有一種放棄一切的強烈感覺。但是,不能忍,也必須忍,不能受,也必須受,不能熬,也必須無條件的繼續熬

    因為,他們是軍人,而且還是華夏軍人。所以,在他們的字典,永遠都沒有放棄逃避這一說。

    即便是天即將塌下來,他們也必須挺直了腰杆子,高昂著頭顱硬挺著,咬緊牙關死撐著。

    沒有如果,也沒有例外。

    成衝和閔婕兩人,跟隊員們一樣,同樣被孤島之上的高溫高濕,給折騰得汗流浹背,難受至極,甚至連呼吸都感到異常的困難。

    然而,更令兩人感到困難與難受的,是眼前的困境,是整個特戰編隊此刻所處的僵局。

    他們該怎辦?該如何完成這次,幾乎不困難完成的任務,該如何以最小的代價,來換取最後的勝利。

    兩人都陷入了深深的思索之中,眉頭緊鎖,一時之間,一籌莫展。

    “不行,我們必須打破這種僵局,我們必須掌握戰場的主動權,必須掌握。”思索了好一會兒之後,成衝突然重重地呼出一口氣,咬了咬壓,神色堅定地說道。

    “這我也知道。”閔婕接過話來,緊鎖的眉頭,絲毫未展,繼而憂心忡忡地回道:“可問題是,我們該如何打破這種僵局呢?這一係列的困難,就擺在我們麵前。我們能夠努力的,能夠做的,真的不多。”

    “那也得做點什,不能坐以待斃,更不能讓敵人占據先機,從而徹底掌握了戰場主動權。要知道,他們現在的實力,依然在我們之上。而我們能有現在的這個局麵,那可是用六七個隊員的生命和鮮血換來的,我們決不能烈士的鮮血白流。”說這些話的時候,成衝的神色和語氣變得越發的堅定。

    “可,我們又能做些什呢?”閔婕抬眼掃視了左右一遍之後,輕輕地歎了一口氣,然後壓低聲音,說道:“我有一種不好的預感,這將是一場無休無止的持續作戰,一場慘烈無比的苦戰,一場慘無人道的鏖戰。老實說,當然,我也就跟你一個人說,就目前的形勢來看,我無法抱樂觀的態度。”

    “你的預感,一向準確?”成衝似笑非笑,半真半假,冷不丁來了這一句,簡直是打破畫風的存在。

    鬼知道此刻的他,腦子到底在想些什。

    然而,一向沉默寡言,嚴肅認真的閔婕,卻絲毫也沒有察覺出什不對,所以繼續嚴肅認真地回答道:“當然——”

    成衝繼續問:“如果跟天氣預報比呢?”

    閔婕想都沒想,便當即回答道:“兩點,首先,你得相信一個女人的預感,其次,你必須無條件相信,一名戰略狙擊手的直覺和預判。”

    說完這些之後,似乎有些後知後覺的閔婕,突然反應了過來,繼而臉上露出一絲難以察覺的微笑,一拳打在成衝的肩膀上:“你耍我?都什時候了,還有心思說這些。我在談正事兒呢!”

    “我也在談正事兒呢!”成衝仿佛變臉一般,頓時又變得十分嚴肅認真起來,繼而說道:“因為,你跟我的猜測一樣。這將是一場艱苦卓絕的持續作戰,這更將是一場長時間的持續鏖戰。後麵的戰鬥,未必會有之前那激烈,那猛烈,但是持續時間,卻會很長很長。所以,我們必須做好長時間跟敵人周旋鏖戰的準備。”

    “可是你想過沒有?我們的彈藥補給,已經所剩無幾了,還怎跟敵人長時間周旋鏖戰?”聽成衝這一說,閔婕第一時間所想到的,就是彈藥補給。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《鐵血彈頭》,方便以後閱讀鐵血彈頭第五百三二章:問題關鍵後的更新連載!
如果你對鐵血彈頭第五百三二章:問題關鍵並對鐵血彈頭章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。