第4984章 不動如山

    房俊接過劉仁軌遞來的茶水，笑了笑，道：“都說陛下之天資平庸，不及魏王、晉王多矣，但其實隻是性格上略有缺陷，才能是半點不差的，這一手製衡之術玩得真好。”    領導之藝術，在於製衡。

    廢黜尚書左右仆射宰相之權，以政事堂製衡軍方，然後又賜予多人“同中書門下平章事”之差遣，用以對中書令、侍中之製衡，平衡內外、製約上下，這一手確實有幾分漢文帝之風采，著實令人驚豔。

    隻希望李承乾是忽然開了竅，完成了進化，而不是靈光一閃、曇花一現。

    崔敦禮依舊擔憂：“如此一來，咱們聲勢大減，甚至有可能影響到軍製改革。”

    他是兵部尚書，但根基在於軍隊，況且此番看似升任宰相，可政事堂內全都是陛下的人，製約軍方的姿態毫不掩飾，他往後在政事堂內或是舉步維艱。

    除去宰相之榮譽，實權並無多少。

    房俊不以為然：“自六鎮以來的府兵製已經施行百餘年，前隋沿襲、本朝拓展，根深蒂固，想要完成改製非一朝一夕之功，未能完善各項政策、製度之前不宜擅動，否則後患無窮，所以對此要抱有耐心，不必在意朝堂上的動蕩波折。”

    軍製改變牽一發而動全身，要在充分調研之基礎上，擬定較為合理之政策，再集思廣益逐步完善。不說其他，單隻是府兵製、募兵製兩廂並行，還是廢黜府兵製、轉為募兵製，就需要一個極長時間的過程。

    軍製改革之初衷是預防“弱幹強支”之危害，避免“節度使”之出現，杜絕軍隊與地方勢力之勾結，而不是單純的將軍隊捏合一個整體與皇權對抗攫取更多利益……

    注定是一個極其艱巨之任務，可以慢一點，但一定要穩，不容許出現半點差錯。

    崔、劉兩人頷首，知道無論何等局勢之下都要將帝國利益放在首位，個人得失並不重要。

    但劉仁軌依舊不忿：“大帥之於陛下，可謂擎天白玉柱、架海紫金梁，道一句勞苦功高絕不為過，若無大帥之鼎力扶持，焉有陛下之今日？結果飛鳥盡、良弓藏，狡兔死、走狗烹，如今卻將大帥之宰相頭銜罷黜，薄情寡義、令人齒冷，怕是朝野上下都將議論紛紜、為大帥抱不平。”

    “此等話語，不可再說！”

    房俊蹙眉斥，教訓道：“陛下乃天下之主，所作所為皆出於國家之利益，隻要於國有利，豈能顧念私情？”

    上位者，不可因私而廢公。

    劉仁軌點點頭：“大帥教訓的是，末將省得了。”

    道理誰都懂，可當真這般“大公無私”，一切出於利益之考量而罔顧情義，當真都對？

    房俊叮囑崔敦禮：“不必在意朝堂上的紛紛擾擾，你入政事堂，隻需嚴防那些人對海貿插手就行了，諸多基礎設施之建設、國內錢帛建材之調撥自有馬周全力施為，你要確保海貿的經略以及所得之賦稅源源不斷支撐建設，絕不能使得咱們千辛萬苦開辟之海貿淪為世家門閥斂財之工具。”

    李承乾的預想是極好的，以文官製衡軍方，又在文官內部增設宰相、分散權力，始終在於他之掌控。

    可文官也好、軍方也罷，“逐利”始終是天性，在科舉製度尚未完善、未在舉國之內形成人才選拔製度之當下，朝堂上下依舊充斥著世家子弟，“為家族牟利”乃這些世家子弟與生俱來之責任，焉能放過海貿這一項收割財富之渠道？

    接下來，文官們未必熱衷於製衡軍方，但肯定會將目光瞄準海貿，試圖從水師手中將這一塊肥肉撬動、奪取，分而食之。

    蘇定方的宰相之位更多是對房俊個人之安撫、補償，其坐鎮東海、掌控大洋，對於長安之政務鞭長莫及，所以隻能指望崔敦禮頂住壓力，看顧好海貿這份家業。

    崔敦禮道：“太尉放心，我定竭盡全力，不負所托！”

    房俊又對劉仁軌道：“兵部衙門與軍中不同，你要收斂脾氣、精益求精，安上的精力多在政事堂那邊，與一眾宰相博弈、鬥爭，衙門的政務你要多多擔起，為安上分擔一些。”

    劉仁軌正中頷首。

    他自知無論功勳、資曆都有所欠缺，短期之內絕無可能晉升，所以應當沉下心來專心部務，做好崔敦禮的副手，積累資曆、提升威望，有朝一日崔敦禮直入三省，他極大可能接任兵部尚書。