色彩搭配師的多樣生活

    設計師

    色彩搭配師訪談錄

    在了解了色彩搭配師的三大工作版塊之後，記者選取了三家具有代表性的紡服企業，並采訪了三位身處不同崗位的色彩搭配師，通過一問一答的形式，為讀者呈現色彩搭配師真實的職業狀態。

    采訪對象：

    劉群：勁霸男裝（上海）有限公司服裝搭配培訓師

    唐娟：蘇州楚星時尚紡織集團有限公司的市場總監

    蘭懷民：北京愛慕內衣材料設計工作室經理

    Q1：您當初通過何種途徑了解到色彩搭配師這一職業？

    劉群：學習了“西蔓著裝顧問課程”之後。涉及了“色彩搭配師課程”及色彩營銷知識。所以我就懷揣著對色彩的濃厚興趣，主動報名了，同時這也是工作的需要。唐娟：在很早以前就通過網絡的宣傳知道有色彩搭配師的職業。所以對色彩有關的知識應用比較感興趣。到楚星工作以後。崗位工作牽涉到需要了解色彩的專業應用。通過行業協會了解到流行色協會有專項培訓，所以主動報名參加了。

    蘭懷民：愛慕內衣在品牌的發展過程中逐步意識到色彩管理的重要性。曾多次組織企業員工進行集體色彩培訓。在培訓過之後。我也認識到色彩知識和搭配技能的重要性。因此就進一步地進行了係統地學習。

    Q2：您現在的工作主要內容是什，您是如何運用色彩搭配的相關理論實踐知識的？

    劉群：我現在是一名服裝搭配培訓師。主要給終端的銷售經理做服飾配搭的培訓。色彩配搭是我教學中非常重要的一部分。

    唐娟：通過色彩搭配的專業學習。我們對色彩在紡織這個傳統領域的實際應用有了新的認知，並在營銷工具方向有了色彩應用的創新突破。

    蘭懷民：我們團隊目前主要負責各品牌產品的外觀花型設計，而色彩規劃作為產品設計的重要內容，是我們的重點工作項目。

    Q3：色彩搭配師要學習很多的技能，例如色彩術語交流、實物產品分類整理、色彩實物調查、心理嗜好色分析、色彩文化、色彩搭配定位分析、色彩搭配方案製定、色彩搭配的方法和技能，在這些技能當中，您覺得哪一種技能是您認為最重要的，在實踐中那種技能最被市場所認可？

    劉群：心理嗜好色分析、色彩文化以及色彩搭配的方法既能對於終端營銷人員而言是非常具有實用性的。很多男性在購物時，經常會想導購尋求一些顏色方麵的建議，因此在短時間內摸索消費者的心理及喜好是非常重要的。

    唐娟：就我所在的行業與個人經驗而言。我認為色彩搭配定位分析相對而言比較重要，因為隻有通過對流行色彩、客戶以往色彩數據的精準分析找準客戶定位，根據市場終端反饋詮釋到自己的產品係列麵去，色彩才真正成為提升產品附加值的要素之一，我們倡導的專業的服務才真正得以體現。