淺析如何進行當今會計教育

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    作者：史書慧　陳芊樺

    摘 要：會計曾一度的被人們認為是一個“鐵飯碗”，也因其發展空間大、收入穩定、專業技術性強等特點而受到廣大學子的青睞。但是會計行業還存在很多問題，本文以就業為導向對存在的進行了探討，提出了均衡發展會計人才、提高會計人員素質的一係列措施。

    關鍵詞：會計教育 就業 人才結構 素質

    會計在任何一個企事業單位都是一個不可缺少的崗位，同時由於會計人員的重要性，所以許多企業會選擇有經驗的、熟悉的並且值得信賴的人擔任此職位。於是，有很多畢業生會因為缺少經驗而被拒之門外。同時，因全國範圍內低層次會計人員同高層次會計人員相比差距較大，致使很多大學生就業難的問題。本文以就業為導向，針對會計學專業學生就業現狀對現代會計教育進行分析。

    一、會計人才需求分析

    根據近期招聘情況的調查顯示：企業尤其是中小型企業對財務會計人員的需求主要是會計核算、財務分析、財務管理三類，其所占比例分別為38%、20%、46%。

    有關數據顯示，2013年全國僅私營企業就達到了300萬戶，同比增長了20%，由此進行推斷全國每年至少將增加30萬戶私營企業，假設每個企業需配置2-3名會計人員，則每年會計人才的需求量將增加70多萬。由此可見，會計人員的需求量還是比較大的。

    二、會計人員結構分布

    據統計，全國取得會計從業資格證書的人數累計超過1800萬。其中具有大學本科、專科學曆的人數約占總人數的52%，具有碩士研究生以上學曆的人數僅占4%，而在這些從業者中，取得高級會計專業就資格證隻占0.85%。

    會計的層次很分明，擁有含金量較大的證書如會計師、注冊會計師的求職者在人才市場上具備很大的優勢，另外，名牌大學的畢業證書對就業也起著一定的作用。但是，從整體看來，會計人才結構嚴重失衡，低層次人員供過於求，高層次人才嚴重缺乏，尤其是高級的會計管理人員。

    三、會計人員素質要求

    進入新世紀以來，為了全麵推進會計市場和會計工作的健康有序的進行，對會計人員素質的要求也越來越高，高素質會計人員在會計工作中顯得尤為重要。首先，作為會計人員必須要及時掌握相關的政策信息，培養良好的政治素質和職業道德素質。其次，專業知識是從事會計工作的基礎，也是會計人員素質的特質，在新的經濟形勢下，具備良好的專業知識有利於提升在人才市場中的競爭力。最後，隨著現代科技的發展，電子技術與現代會計結合更加緊密，因此，會計人員應具備一定的計算機操作技能和網絡技術，掌握相關新技術、新知識，提高自身業務素質。

    四、會計專業就業問題