創先爭優鑄輝煌

    特別報道

    作者：蒿枝

    雲南省總工會在“創先爭優”活動中，組成23個工作組，深入16個州市、28個縣區、40多家企業進行調研，召開一線職工座談會50餘次，發放調查問卷1000餘份，發放宣傳資料2000餘份，援建職工書屋16個，慰問一線困難職工400餘人，補助經費120多萬元。

    10月11日，雲南省工會召開全省工會黨工共建創先爭優暨“千百萬”活動總結表彰視頻會議。雲南省總工會主席張百如，省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍，省委政法委副書記、省綜治辦主任馬繼延，省委黨校副校長、省委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室副主任何祖坤，省文明辦專職副主任李聯斌及在昆明的省總工會領導出席會議並在主席台就座。

    雲南省總工會主席張百如在會上作重要講話，他指出：2010年9月全省工會黨工共建創先爭優和今年“千名工會幹部深入萬家企業聯係百萬職工”活動開展以來，各級工會圍繞中心、服務大局，把活動作為促進工作的有力抓手，推動工會重點難點工作取得新突破，形成了以活動開展帶動工會工作、以工會工作促進活動開展的良好局麵。

    各級工會堅持把推動科學發展作為根本任務，組織職工開展昆明新機場、金沙江、瀾滄江流域水電建設等重點工程勞動競賽和創建“工人先鋒號”、“班組建設年”等活動，引導職工在加快轉變經濟發展方式、推進“橋頭堡”建設中發揮了主力軍作用。通過召開雲南省第20屆勞動模範和先進工作者表彰大會，開展“勞動者風采”宣傳月、勞模事跡巡回報告、勞模療休養和向勞模獻愛心等活動，大力弘揚了工人階級偉大品格和勞模精神。通過召開雲南省職工經濟技術創新工程10周年總結大會，舉辦職工技術培訓班和第八輪、第九輪職工技能大賽，激發了職工創新創造潛能，加快了高技能人才隊伍建設。製定下發《關於在加快建設麵向西南開放重要橋頭堡中充分發揮工會組織作用的意見》，召開橋頭堡建設項目研究會，吹響了工會組織和廣大職工投身“橋頭堡”建設的“號角”。

    各級工會堅持抓基層、打基礎、增活力，大力推進企業依法普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商。以貫徹落實省委組織部、省總工會《關於切實做好新形勢下基層黨建帶工建工作的意見》為契機，推動“兩個普遍”等工會重點工作納入全省黨建帶工建工作格局。以非公企業、工業園區、經濟技術開發區和“兩新”組織為重點領域，以農民工、勞務派遣工為重點對象，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。強勢推動企業建會並有效發揮作用，大幅提高了工會組建率和職工入會率。在黨工共建創先爭優中，省委、省政府召開了全省構建與發展和諧勞動關係暨勞動關係和諧企業園區表彰會議，省委辦公廳、省政府辦公廳下發了《關於構建與發展和諧勞動關係的意見》，省政府辦公廳轉發了《關於進一步推進企業工資集體協商工作的實施意見》，省人大頒行了《雲南省企業工資集體協商條例》，推動形成了“黨委領導、政府主抓、工會推動、各方協同、勞資互動”的工作格局。

    各級工會大力開展廠務公開、職工代表大會建製專項行動和創建廠務公開民主管理示範單位活動，深入推行區域性、行業性職代會製度建設，提高了全省已建工會企業廠務公開的推行麵和職代會的建製率，維護了職工民主政治權益。積極參與製定或修改《勞動合同法》、《職業病防治法》、《女職工特殊勞動保護條例》、《實施〈社會保險法〉若幹規定》、《企業勞動爭議協商調解辦法》、《雲南省農民工工資支付保障規定》等10多部涉及職工權益的法律法規，配合省政協開展《勞動法》、《勞動合同法》視察，從源頭上維護了職工合法權益，確保了職工隊伍與社會穩定。