“我說艾琳，今兒一早就聽說公司的工人鬧罷工呢，怎沒見多大動靜呀？“

    “那你以為該有多大動靜？像電影演的那樣工人們舉著小旗子高呼著口號集體闖入總經理的辦公室，一把將田大衛掀翻在地再踏上一隻腳，不答應加工資不罷休？”艾琳說著自己都覺得挺好笑的，一咧嘴，兩個黃瓜片兒掉了下來，覃雋忙過來幫她貼回去。

    “啊，敢情這些工人用的是－－－－－－非暴力不合作罷工法呀，不聲不響的，不來上工就完事兒了。聽說車間的工人挺辛苦的，工資又不高，不是迫不得已也不會這做的吧？”

    “可不是嘛，看看咱們自己工資單上那幾個弱不禁風的數字就能大概知道工人的工資有多高了。屠宰車間都是零下幾度的低溫，工人們在操作台邊一站就是十幾個小時，分秒不停地殺雞，割雞大腿割雞翅膀。聽車間主任說起過有些女工都給累得暈倒了的。而且在低溫的車間待久了很容易得風濕病必節炎什的。工人們每月那幾百塊錢的工資，有很大一部分是要寄回給鄉下家的，挺不容易的。”

    “噢，的確－－－－－－工人平時都是住堡廠的宿舍，吃食堂的，這一罷工，上哪兒去吃住呀？”

    “唉，倒是聽說過有些工人跑到荔枝公園去過夜的，或者是睡在立交橋下的草坪上。”

    “那管理層不怕工人的安全出問題嗎？”

    “管理層？管理層嘛還不是田大榜一個人說了算！”

    艾琳一激動，總經理田大衛的外號就給順嘴溜了出來。這個膚色黝黑的東南亞人以冷血兼管理風格強硬著稱，所以中方員工暗地送了個《烏龍山剿匪記》的老土匪田大榜的名字給他。

    工人們罷工已不是一次兩次了。前任人力資源經理溫耀華為這事寫了好多個報告。他帶著部門的薪酬福利小組加班加點，整理出了一份非常詳盡的薪酬調查報告，羅列出不同行業還有同類行業的市場薪酬參照標準。希望總經理能正視工人們罷工的事實，雙方坦誠溝通和協商，在公司財務狀況允許的範圍內，盡量把工人的還有寫字樓職員的工資都提高到合適的水平。