五分鍾後，小會議室內。

    “這幾天不在公司，相信大家也沒有閑下來。我想聽聽大家的工作進展情況。”辛晴言簡意亥地說。

    “招聘工作”JOY先開始匯報工作。

    “嗯，好。約那兩位下午兩點後過來複試。另外，這個E－MAIL繼續跟蹤聯絡著，不要斷了。”辛晴聽完匯報後，又吩咐著，遞了個字條過去。

    “這周有三個部門，十二位員工的勞動合同要繼簽，名單已經發到您的郵件。”MAY匯報著工作。

    “有沒有與各部門長溝通過？”辛晴注視著MAY。

    “已經溝通過，他們說會發郵件到您的郵箱。”MAY回答。

    “很好。易欣，你呢？”辛晴轉眼看向易欣。

    “我這邊已經在籌備四月份的第一場培訓會，主題已經擬好，CRM管理，主講人還沒有定。需要您給些意見。”易欣快速匯報著自己的工作進展。

    “嗯，這個我再考慮一下。下班前答複你。”辛晴將目光落向了安靜。

    “馬上就到月底了，我已經請各部門主管進行月評考核。”安靜回答也很簡潔。

    “以往月評都是在幾號提交？”辛晴提出問題。

    “25號。”安靜回答。

    “績效出錯率是多少？”辛晴接著問道。

    “15－20％”安靜聲音有些微顫。

    “以後改在每個月30號進行提交，爭取把出錯率降到10％以下，最好沒有。”辛晴要求道。

    安靜想要說些什，卻被旁邊的人拉住了。

    “怎，有什問題？”辛晴注意到了安靜的表情，於是問道。

    此言一出，眾人都愣了一下，那說話的語氣，神態，完全就是文總的翻版啊！

    “沒，沒有。”安靜瑟縮著回答。

    “你呢，蘇錦？”辛晴沒有再追問，直接看向安靜身邊的蘇錦。

    “公司四月份的內刊已經征集完稿件，我做了初步篩選，將初稿發到了您的郵箱。”蘇錦慢條絲理地說著。

    “好的。我會在明天上午前回複你。”辛晴點了點頭，並作出了及時的回饋。

    此時，大家都在心暗暗滴汗，沒想到辛晴看起來柔弱，內卻是無比強大。那幹練的架式，那說話的氣場，那淡定的神態

    雖然沒有文總那種威儀，但已是不容小覷啊！

    難怪有人傳說他們有關係！！還有人猜測文總根本沒有出差，是去了台灣。

    “沒什事，大家都回去工作吧。”辛晴收拾起桌麵上的文件，吩咐著。

    “辛主管，文總一早打來電話說他這幾天都有事，不來公司了。所以，這幾個人選，就由你來定了。”JOY有些緊張到呼吸困難。

    以前，公司這類中高管的確認，都是由文總來完成的，突然間換了一個人做決定，JOY還真是擔心會出差錯。