為敢說“不行”叫好

    領導雜談

    作者：嚴水泉

    時下，一些領導幹部奉行“多栽花少挑刺”“隻報喜不報憂”“你好我好大家好”等不良作風，工作中害怕說“不行”，不願說“不行”，不敢說“不行”，導致在工作中脫離實際、得過且過、求穩怕亂，形式主義、好人主義、享樂主義盛行，嚴重影響了黨群、幹群關係。

    “不行”是對事物、觀點、決策、做法和結果等的否定。我國改革開放的總設計師**同誌，在講話、談話、報告和批示中，“不行”一詞使用得非常之多，成為他口頭和文字表達的一個鮮明特點。例如：“‘兩個凡是’不行”“不解放思想不行”“吃大鍋飯不行”“關起門來搞建設不行”等等。可以說，如果沒有這些“不行”，就不會有此後的破舊立新，不會有正確的改革方向。然而，我們現在的一些領導幹部，因為怕得罪人，聽到什都說好，看到什都說行，不敢在一些原則性問題、群眾關心的重要問題上說“不行”。作為領導幹部，隻有果斷地對包括自己在內的錯誤觀念和做法大膽地說“不行”，才能使正確的觀念和做法得以肯定和弘揚。