有許多人都希望自己能夠給人一種神秘感，讓別人對他捉摸不透，認為這樣便可以在某種程度上使自己永遠占居主動，從而也讓自己在各種環境中立於不敗之地。

    當然，就某些事實來講，如果能夠給對方一點神秘感倒是有助於事情成功的，比如戀愛時，你能給對方一種神秘的感覺，那你也就自然而然地使自己增加了對對方的吸引力，因而讓對方因為感到你的神秘而離不開你，深深地愛上你。這樣的例子在生活中也是很多的，而且在情侶之間保持一份神秘感，對於他們的愛情來也是一種調節劑，並且是一種良性的調節劑。

    可是，相對於其他的事情，尤其是涉及到在工作中與上司以及同事的關係時，如果不能很好地把握住自己，讓上司或者同事們從你的身上感覺到神秘的色彩，那就另當別論了。可以設想一下，如果你的上司覺得你很神秘，他對你捉摸不透，把握不住，那你的上司會信任你嗎？會將一些重要的工作交付於你嗎？我想是不會的，因為很自然的，你的上司會想到你是否會在你所表現出來的那層神秘麵紗之下，幹出一些於他不利的事情。如果讓你的上司懷疑你對他的位置產生了威脅，那你的後果可想而知。而除了上司之外，即使是同事，如果你身上所表現出來的神秘讓他們對你側目而視的話，那你將很難在這樣的工作環境長期地“自由”下去。