00年9月中旬的一，秋雨霏霏。希望再次背起行囊，在夜幕中搭乘一輛駛向東莞虎門的臥鋪車。他忽然想到，自己整整出門一年了，居然沒發生什變化似的，隨車仍在路上。

    車似搖籃，人在旅途。希望的頭腦空空蕩蕩。唯一讓他放心得下的是兒子來信告訴他已經開學，並領到了新課本，並好想爸爸帶他去洗秋。他想，今年是不能帶兒子去洗秋了。洗秋也就是立秋這一到堰塘去洗個冷水澡，是鬆南縣的傳統習俗，據有去暑的功效，洗過之後就不長秋痱子了。希望自就接受了這個傳統習俗，練就了過硬的遊泳本領。自打兒子上學後，希望每年立秋都要帶兒子洗秋，可老婆也始終擔心兒子被水淹死，平時是斷然不允許兒子下水的。因此僅憑每年洗秋，兒子是無法學會遊泳的。希望也就不勉強，隻是在洗秋這一讓兒子與水親近一下。兒子在信中還畫了一個一箭穿心的圖，標上“爸爸我愛你”的字樣。這讓希望很慚愧。外出打工整整一年了，過得緊巴巴的，給向權還了錢，家也隻寄了000多元錢，根本對不起妻兒！

    夜色中，車輪與路麵摩擦發出的嗚嗚的鳴叫，像是與時間賽跑。揭西、普寧很快被拋在了黑漆漆的夜幕中。但是一個人卻無法被甩開，那就是劉美純。她的笑容與哀愁反複交替地出現在希望的腦海。

    希望想起昨給美純的冷寞，終覺得自己做過了頭，不應該這樣對待一個年僅18歲的女孩。

    昨中午上班時，美純來得較早，其他的工人都還沒有來。她打完卡後，不肯離去，隨手拿起希望身邊的一份報紙看起來。希望突然覺得在幾個月的疏遠後，美純一下子又離自己這近，能清晰看到她的每一根睫毛，能感受到她呼出的氣息，他竟然不能適應這種變化。

    希望也清楚地知道10多前，令自己頭疼和厭惡的許濤在車間切膜時竟不心把自己的大拇指給切了下來，他得去醫院治療一段時間。公司的宿舍和車間一下子變得異常地寧靜，沒誰再惹事生非了。

    在希望的心總是這認為，自公司實行規範化管理以來，特別是自從那位機長被開除後，生產區這邊的規章製度一直執行得很好，但是自從6月份老鄉孟丹辭職後開始出現反彈。許濤一手策劃了一係列的事件。

    孟丹走的時候，希望問她為什要辭職。他猜想是與烏龜有關，要不然做得好好的，怎會中途辭工 ？要走的話，年底回家應是最好的。可是，孟丹當時隻是很輕鬆地告訴希望她想家了，沒其它原因。

    孟丹走後，烏龜就變得反常了，公然在晚間上班的時候從車間跑出來到廠區外的商店買冰水帶到車間。也恰好被希望逮了正著。希望問他為什要破壞上班紀律。烏龜卻車間隻有開水，喝了不解渴。希望見不得他那鳥毛的樣，也不再多問，直接交給周助理去處理。周助理給予了罰款50元的處罰，月底在工資中扣除。烏龜恨希望恨得咬牙切齒。

    接下來的一個晚上，希望正在廠門前值班，忽見四川廣安的那夥子從廠外的一家飯館跑出來，聲淚俱下地有幾個不認識的本地仔打了他，要希望去教訓他們。希望很氣憤，便叫來馬龍，商議這事怎辦。馬龍，我們保安隻負責廠區安全保衛，廠外發生的事我們沒有職權幹涉。我看這事沒那簡單，不定是許濤和烏龜下的套，最近他們與外麵的人聯係密切。我們搞不好會引火上身。千萬不要上當。

    希望覺得馬龍分析得很有道理，便查看廣安的夥子的傷情。一看沒有什明顯的傷痕，便安慰道，今後在外麵要心，遇到這樣的事，應及時報警。

    傷好了的許濤終於親自出馬了。他開始帶頭穿拖鞋上班。

    希望問道，你怎能穿拖鞋上班？

    許濤，我的鞋破爛了，還來不及上街買。

    希望便沒怎攔他，讓他進車間上班。

    第二，許濤依然穿著拖鞋上班，對希望是加班沒時間上街買鞋。希望又讓他進去了。

    第三，以許濤為首包括烏龜等8人都穿著拖鞋來上班。希望一看這陣式，不阻止不行了。希望勸道，公司之所以規定不準穿拖鞋上班，是為大家安全考慮，機器要是漏電了，首先最有可能受到電擊的就你們這些穿拖鞋的，回去換了鞋再來上班。

    希望勸了一通，卻沒見一個人動。便很不客氣地把8人的工卡抽出，拿在手上，不聽勸是吧？那你們工卡我扣了，你們的班上了也是白上。你們什時候改正，我什時候把卡還給你們。

    希望這招還真狠，馬上就有6人去宿舍換鞋，隻剩下許濤和烏龜還在那兒不動。

    許濤終於露出一副凶狠的樣子，用食指指著希望的臉，算你有種，敢扣我的卡！

    希望，扣了就扣了，直到你改正為止，怎的？

    許濤，你有種的話，敢不敢跟我到外麵去單挑？

    希望一聽火冒三丈，新怨舊恨一並發作，叫聲道，要單挑就是在這！他飛起一腳將許濤踢到了屋角。這一踢讓許濤防不勝防，他沒料到希望會先出手。他的身體重重地撞在了牆上，頭部一陣恍惚，立馬又回過神來，握緊拳頭向希望狠狠地撲來，希望接過拳頭順手牽羊，複上一個掃堂腿，許濤便撲倒在地。

    一旁的烏龜看傻了眼，連忙大聲呼叫，快來人啦，保安在打人啦！

    陸續上班的工人們一下子一傳十，十傳百地圍了上來，幹部食堂的廚師反應迅速，跑過來把許濤拉起，隻見他嘴巴腫起，鮮血直流。一麵叫來公司的貨車司機開著老板的車送許濤去醫院處理傷口，一麵叫工人們進廠上班。

    廠大門外有三個陌生人正要進廠，卻被從宿舍區趕過來的馬龍給攔住，叫他們離開，並老板會公正處理這件事的。

    希望把這件事給周助理和老板湯雄作了匯報。湯雄聽了後，皺著眉頭，你有沒有感覺你的脾氣越來越暴躁啊？勸你今後不要樹敵太多，這對你沒有好處！許濤是我朋友的兒子，他老爸都拿他沒辦法！

    希望，湯總，工人們都象許濤這樣的話，那就沒法管理了。

    周助理在一旁替希望話了。他，希望嚴格執行規章製度這一點還是值得肯定的。據我了解，許濤在廠確實也做了一些有負麵影響的事。

    下午，許濤的父親過來了。湯雄親自接待，向老朋友們明事情經過。許濤的父親聽了之後，既然如此，許濤違反公司的規定，是他的錯。但是保安先動手打人，並對許濤造成了一定的傷害，也得必須賠償。

    湯雄，保安一個月才600元錢，拿什賠償？看需要多少，我公司賠。

    許濤的父親，你賠再多的錢我也不會要。我要保安賠償半個月的工資就行了，讓他記住這個教訓。