（二）

    李萎縮走後，市民生局的副局長王成全又被叫來了解情況。

    看到王成全，趙匆匆心就覺得煩。他對王成全說：“王局長，你是老領導了，我們接到一封關於譚財麗局長的舉報信，說她在經濟和人事方麵存在著一些問題，想來核實一下情況，希望王局長配合一下。”

    王成全明白，當年趙匆匆是被譚財麗*走的，他對譚財麗肯定心有恨。現在他在市紀委工作，又由他來調查譚財麗的問題，他知道這下譚財麗的日子不會好過。說句老實話，王成全心也覺得趙匆匆是個不錯的人，特別是文字能力，可以說很多人趕不上他，隻是他趙匆匆這個人不善於去送去吹捧，所以才導致被譚財麗*走。

    “趙匆匆你曾經在過市民生局，有些情況你也清楚。”王成全說趙匆匆。

    趙匆匆沒正麵回答他的問題。他說：“這你不用管，你說說你知道的情況就行。”

    王成全說：“好，那我就把我知道的情況給你們說吧。”

    趙匆匆和黃婉點了一下頭，示意他說。

    “譚財麗是我們單位的一把手，我和她共事也是好幾年了。她是領導，對她這個人，我們的確不好怎評價，隻能是說點我的個人感受。”

    “嗯，你說。”黃婉見他有些顧慮，說他。

    王成全說：“她這個人雖說是單位的一把手，但我感覺她婆婆媽媽的，一天總是說其他班子領導不行，她自己能幹。這人在市民生局是出了名的半盤子，隻要她一到辦公室，幹部職工就會聽到她罵人的聲音，班子成員、幹部職工沒有幾個不被她罵的。特別是學習和開會，她總是要先罵一通，甚至是等她罵完人會議就散了。平時分管領導和職工要給她匯報工作，她總說是她忙得很，把大家轟出她辦公室。再加上她大權獨覽，大家意見都很大，特別是和常務的關係，處得非常的僵，工作難以開展，不少幹部職工都希望早些調出去。”

    “你說的這個問題，的確是事實。”

    見王成全說這個問題，趙匆匆插了一句，然後對王成全說：“你接著說吧。”

    “可能是能力的原因吧，她這個人，我覺得她工作思路不是很清晰，給人有種大事不謀，小事糾纏感覺的感覺。作為單位的一把手，是管方向的，應該去考慮如何搞好與上級和平行單位的組織協調，如何團結大家去完成上級領導和組織交辦的任務，不應該成天去修改幹部職工寫的信息簡報。記得有一次，單位一位職工寫條信息出點失誤，她罵了幾個月，大會小會在罵，在辦公室也罵，罵得人家抬不起頭來，導致單位雖然出台了信息寫作獎勵政策，但也沒幾個人寫。”

    “你覺得她在經濟上有問題嗎？”黃婉問他。