重生之文娛高手    “一億票房朱子清因素占據五千萬。”

    “最具票房號召力的非娛樂圈名人。”

    如果上午大家都在討論“首日破億”的話，那下午基本都在討論朱子清是多的牛叉。一個人的票房號召力居然比國內一線明星大腕還要高。

    一旦話題炒作起來，很快就會有更多的分析出現。很多網友在認可了這一觀點後，又做出了新的補充。其中為最多人認同的一點就是，朱子清的號召力一大部分來源於他的良好口碑。

    大家都信任他，願意相信他的話，願意接受和他有關的東西。這才是朱子清票房號召力這高的主要原因。當然，他本人也從未讓人失望過。

    “為什，為什，我不服，我真的不服啊。”夢工廠辦公區，某辦公室傳出淒慘的叫聲。那聲音透出來的悲切、委屈、憋屈……真是聞者傷心見者流淚。

    “這部戲是我千辛萬苦拍出來的，為啥功勞都算在了你身上，我的功勞呢？為啥就沒人提。”

    “怎沒人提，你看這不是嗎。”朱子清翻出一張報紙，指著上麵的一句話道。

    “這是誇嗎？你看這寫的啥。《野蠻》的成功也離不開陳國利導演的高超執導水平，作為一個電影方麵的新導演，處女座就取得這樣的成功可謂是一炮而紅——盡管是占了和朱子清合作的便宜。

    你瞧瞧這叫什話，什叫占了你的便宜，我的導演水平難道對不起這個票房嗎？這是誇你還是誇我啊。”陳國利一看那句話，更氣了。

    “是是是，他們都是在胡扯蛋。這部戲最大的功臣就是你陳大導演啊。要不是你，《野蠻》女友怎可能從劇本變成電影呢。這些記者也真是的，胡扯什呢。”朱子清憋著笑道。

    “嗯，陳導確實是這部戲最大的功臣，回頭我就召開發布會，把這事兒澄清。”梁建輝笑的道。

    “你拉倒吧。我算看出來了，咱們公司救你最壞，蔫壞蔫壞的。你這是給我澄清嗎，你這是給我扣屎盆子。”陳國利沒好氣的道。

    他又不傻，怎可能不知道誰才是最大功臣。再，就算不服氣也不會跑過來找朱子清和梁建輝這樣的話啊，那不是廁所點燈嗎。剛才那些話隻是故意活躍氣氛罷了。

    “《那些年》拍的怎樣了？我們已經初步和好萊塢談好了《哈利波特與魔法石》的聯合製作計劃，過幾就會正式簽署合約展開宣傳。

    劇組組建時間暫定在六月初，你隻有一個月的時間了。如果到時候你騰不出時間，我就找別人執導了。”朱子清也知道他是故意插諢打科，沒在這上麵多糾纏。今把人叫過來可是有正事兒的。

    起《哈利波特》，陳國利馬上就沒了‘賣萌’的心思，“放心，前段時間我們加班加點已經把大部分劇情拍完，剩下的加加班一周就能殺青，加上後期製作一個月時間足夠了。”

    這可是中美合作，妥妥的大片，投資光初步預估就超過一億五千萬，而且單位還是美刀。能在這樣的國際大片中擔任導演——哪怕隻是聯合導演，上麵還有製片人看著。也足夠他長臉的了。什他都不願意放棄這樣的好機會。

    他還知道，朱子清這個人有時候很‘懶’。和誰合作的愉快了，他就會‘懶’的換人，一直和這個人合作下去。錯過這次機會，那以後他在想登上這條船，就難了。

    《野蠻》和《那些年》兩部片子必須在四個月內完成，時間實在太緊迫。如果是有經驗的導演還好，問題是他也是第一次執導電影。難度不是一般的大。

    為了不掉隊他使出了渾身解數，在拍攝《野蠻》的時候，抓緊每一分空閑時間為《那些年》做籌備。前一部剛殺青，連一刻都沒休息就投入到了下一部的拍攝中去。

    一邊拍下一部，一邊又利用空擋對上一部進行後期製作。還好兩部都是成本電影，拍攝地點也就兩三處，不需要到處奔波。要不然他還真沒招。

    也就是趕上《野蠻》上映，他這個導演不能不到場，才給自己放了三假。要不然他現在肯定還在劇組夜以繼日的忙著呢。

    這狠得壓榨自己也壓榨別人，不就是為了能趕上《哈利波特》的檔期嗎。

    “你自己看著辦，反正檔期不會等著你。”朱子清可沒有絲毫體諒他的意思。不是他不講人情味，這個世界就是這樣，想要多大的機會就要有多大的付出。

    而且他給的東西也足夠對得起陳國利的付出了——多少導演寧願用多十倍的付出換取這樣的機會尚不可得呢。

    “藍特效那邊怎樣了？”朱子清轉而問起了梁建輝。出於資源整合便於管理的因素，他把藍特效和大風車動漫工作室都放在了夢工廠旗下。

    也就是，藍特效和大風車都屬於夢工廠的子公司，梁建輝有權利對他們進行管理。

    “經過幾部影視作品的磨練，技術和配合都還不錯。《千與千尋》的動畫電影也隻剩收尾工作了，你看放在什日期上映合適？”梁建輝深知接下來一段時間公司的重中之重就是《哈利波特》的製作。

    現在所做的一切大多都是為它做準備。一旦成功，夢工廠就將跳出國內這個圈子，站在一個較高的位置俯視國內娛樂圈。

    製作團隊是《哈利波特》的關鍵部分，特效公司也同樣重要。藍特效剛組建的時候沒有什生意，為了有活幹朱子清甚至賠錢接生意。就是為了讓他們鍛煉技術，磨合團隊。