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    十一月尾，一般上這個時候，很多公司都在做收尾工作。開展新業務的機會並不多。可是就在這個時候，b恩和晨星卻分別接到了一個新的項目邀約。

    匯通通訊打算在明年對公司進行業務重組，這可是業界龍頭級別ase。公司負責人，年前我們隻看提案，並不會進行實質性的操作。所以請收到邀約的意向合作夥伴，把項目計劃書和推演部分盡快落實下來。等事情有了初步敲定，咱們再進行碰頭會議。

    在這個行業，速度已經被提升到了白熱化的程度。一周後第一次碰頭會議在匯通通訊總部舉行

    賀函的b恩提案，以優化企業資產結構為優先。把原有的企業資源分配打亂重配，發展多元化業務刪減勢必要執行的原因。拓展品牌的塑造追求精而非麵的假想定位，以及新技術研發的前瞻性趨勢！等都做了一係列的闡述和分析。在企業前景預估計和盈利麵給出了比較合理定位。

    唐晶的晨星提案，從業務成本優化管理，到發展及前景瞻望，還有國內外現狀研究

    其中主要是重組後的匯通從長期看，搶占優勢競爭資源方法和策略。這方麵做的比較出色。

    了解競爭對手之間的經營實力和經營方針，區別認識自身特色和不足的補充等，做了合理闡述。可唯獨在盈利預估的部分給出了出乎意料的數據。竟然比綜合預期高出了幾個百分點。

    匯通負責人對兩家公司的提案做了比較，幾位主管對b恩的提案似乎更感興趣。但是他們也比較看重，晨星給出的盈利預估的數據。無疑這才是企業的最終目的。

    賀函聽唐晶演示完畢，他站起身來，對在座人員，“不好意思各位，我需要和唐姐單獨談一下。”

    由於這是個碰頭會議，所以各方都很隨意，負責人“二位請便。”

    賀函帶著唐晶來到隔壁會議室

    賀函帶著些憤怒的對唐晶，“你給出的盈利預估是怎得出來的？在未來幾年的市場大環境判斷來看，這絕對是不可能的。你為什要這樣做我完全明白，但是你知道嗎？你這是勝算很低的做法，甚至可以這是一種自黑行為你懂嗎？”

    唐晶麵帶嘲諷的笑道“這不都是你教我的嗎？隻要給客戶看到他們想看到的就夠了。怎今的判斷標準又改了嗎？”

    賀函麵帶無奈的“不同的時期使用相同的手段，結果卻不會相同。這你知道的。以你現在的成績，沒必要冒這樣的風險，難道就為了贏這個案子，值得嗎？”

    這時傑森也跟了過了，他今是以合作公司協理的身份和唐晶一起來的。剛才看到賀函和唐晶出來，他也跟著出來了，他們的對話他都聽得清清楚楚。

    他對賀函“抱歉賀先生，我想和唐姐談談，等下麻煩你跟麵的人一聲，就唐姐不舒服，今先回了。”

    賀函點點頭，他已經看出這個男人對唐晶的心意，並且看起來也是個聰明人，相信他勸唐晶，會比自己更容易接受。

    賀函轉身走回大會議室，剛到門口，就聽到一個負責人，”你不知道他們倆人的關係嗎？怎能同時請來競爭這個項目呢？“接著另一人”知道呀，就是他們這種關係，真正的碰撞起來，才能產生非同凡響的效果。“

    賀函輕咳了兩下，從容的走了進來”各位不好意思，唐姐今不太舒服，我就請她先回去了。今該討論的也幾乎完成了。我們回去各自再做個評估和檢討吧！“