右，能夠騰出時間來修煉，楚平現在年巾的幾外產業都發。陽別人管理。卡洛斯負責海外的勢力組建和非洲基地的開拓，方五負責藥廠的運營和擴展。方振昌負責金屬材料研究所。許廣遠負責著遊戲工作室。而文家健則負責著高科技園區。

    對於楚平來，組建一個，高科技園區。最難的不是地皮，不是設施，也不是那些昂貴而精密的設備，最難的是人才。

    華夏人很多。人才也很多。但怎讓這些人才聚攏到高科技園區來。這就是一個。難題了。

    既然這高科技園區已交給文家健負責。那這個難題自然就是文家健來解決了。

    文家健不愧是獵頭公司出身的人，在接手了這高科技園區後。他就悄然的展開了拉人挖人的行動。

    對於一個高科技園區來。挖人自然是挖那些最有實力的科學家、科研員。但那些最有實力的科學家和科研員一般都是國家級科研機構的人員。楚平有再大的膽子也不敢打他們的注意。

    因此，楚平隻好退而求之。指示文家健挖那些名聲但年輕有潛力，且對所在單位對處境不太滿意的人。這些人中。一部分是大學的教授。一部分是一些科研機構的人，一部分是一些在讀的博士生。最後則是通過獵頭公司和各種手段從海外挖回來的海歸。

    文家健這時候展示了極強的能力，他隻用了短短的二三個月時間，就迅速的挖來了一大批的人才，又出手收購了一連串的工廠和公司，讓高科技園區的一係列研究所有了掛靠之處，從而讓這高科技園區得以順利的運轉。

    楚平來到高科技園區時，園區內的的各個研究室正在有序的開展著研究。偌大的一個園區都是靜悄悄的。

    高科技園區的建成這是一件大事，對於當地政府來，是一個巨大的政績。因此在園區開始使用時，當地政府曾經想舉辦一個盛大的開幕式。不過這個，提議被楚平給堅決的拒絕了。現在正是埋頭發展的時候，他並不想高調的宣傳。

    文家健帶著楚平在園區內走著。一邊走一邊向楚平介紹著園區內的情況：“這次我一共挖回來了三百二十七個人。這些人涉及的領域達到了二十三個”不過由於一些領域的人手過少，再就是一些特別精密的設備我們無法安裝得上，因此現在能夠正常開展研究的研究室隻有十五個。還有啊，這些人雖然都是有著不錯潛力的人，但他們的經驗和學識都要遜於那些二院的院士，因此要指望他們快速的出成果，這是不太可能的了”。

    楚平微微一笑。道：“學識和經驗差點無所謂，隻要有潛力夠年輕就好。我們有著充裕的資金。有著最為先進的儀器設備，有著一流的研發環境，隻要給他們時間。他們就能夠快速的成長。對了，管理上一定要注意一些。不要像好些國家科研機構那樣

    聽到楚平提到管理。文家健不由的笑了。道：“這有一部分的人就是不滿意原單位的管理模式，從而跑到我這來的。有好幾個，人跟我提到。他們在單位一年到頭，時間都用來開會、填表、寫報告、寫論文、評職稱和帶學生了，有時一個月也沒有時間到實驗室中去。他們中流傳有一句話：不是開會，就是在開會的路上，”

    楚平不由的啞然失笑，道：“科學家和科礬員的本職工作就是搞研究。開那多的會有什用”。

    文家健點頭道：“是啊。

    開再多的會也不見他們有一樣拿得出手的科研成果

    話間，忽見到前方有著一個頭發鬆亂的人匆匆而來，口中念念有詞。見到文家健和楚平，也不問上一句，徑鑽入到一個實驗室中去了。    文家健搖了搖頭，對楚平道：“這家夥叫那傳誌，原來是一個大學的講師。是一個典型的書呆子。可能是不懂得人情世故的原因，他雖然在化學工程方麵有著精深的學識和獨到的見解，卻是遲遲沒能轉成副教授。級別和職稱上無法提升。他本人又不懂得撈外快，因此他的家人都對他極為不滿意，我到他家一。他的家人立即就作出決定，讓他到這來了。而這個，書呆子居然也沒有反對家人的決過

    “書呆子正是我們需要的人楚平著了一眼正在實驗室中忙碌的鄧傳誌，道：“我們這是一個研究機構，最終目的是研發出各種的研究成果。因此在這，什人事人情什世故，這些東…二郭要扔到邊為一個一研究者，要想在我們泣不刁協，默隻有一個辦法。那就是拿出成果來。以後，你如果見到那些熱衷於功名的家夥混進來，見一個，就趕一個

    文家健點了點頭。

    回到了文家健的辦公室，楚平又問道：“獎勵辦法你寫好了沒有？。