有一家效益相當好的大公司，決定進一步擴大經營規模，高薪招聘營銷主管。

    廣告一打出來，報名者雲集。

    麵對眾多應聘者，招聘工作的負責人說：“相馬不如賽馬。為了能選拔出高素質的營銷人員，我們出一道實踐性的試題：就是想辦法把木梳盡量多地賣給一個特別指定的人群：和尚。”

    把梳子賣給和尚,天方夜譚,正如把冰賣給愛斯基摩人，把防毒麵具賣給森林中的馬鹿一樣，推銷的都是客戶並不需要的產品，看上去都是一件不可能完成的任務，對大多數推銷員而言，都會是不可能有結果的結果。

    絕大多數應聘者感到困惑不解，都表示懷疑,甚至憤怒：出家人剃度為僧，要木梳有何用？豈不是神經錯亂，這怎可能呢？搞錯沒有？拿人開涮？許多人都打了退堂鼓，應聘者接連拂袖而去，幾乎散盡。

    最後隻剩下三個應聘者：小伊、小石和小錢勇敢地接受了挑戰...

    一個星期的期限到了,三人回公司匯報各自銷售實踐成果.