總裁很厚黑

    九點半的時候，人事過來請示，肖奈幾個人的入職手續都辦好了，看蕭米米還有什指示。

    蕭米米想了想，決定去一趟人事部，親自帶著肖奈他們三個在公司各部門轉一圈，把他們三個介紹給各部門同事，而且，這樣也能讓大家看到她這位老板對新員工的支持力度有多大，有助於肖奈後麵展開工作。

    每到一個部門，蕭米米就拍拍手讓大家暫停工作，然後把肖奈他們介紹一遍：“各位同事，這三位是我新招的遊戲部新同事，以後還請大家對他們多多關照！肖奈，你們三個也做一下自我介紹……”

    就這樣，蕭米米領著肖奈愚公猴子三個在公司幾乎轉了一圈，全公司也都清楚的感受到，董事長對新招的這幾位同事是多的器重。

    原本還打算刁難一下肖奈等人的員工也都暫時收起了心思，起碼明麵上對新成立的遊戲部以及遊戲部新同事表示了熱烈的歡迎。

    最後蕭米米又讓人事通知各部門主管以及幾位副總，到會議室給肖奈開了一個歡迎會，在會上她明確告訴諸位高管，必須配合遊戲部總監肖奈做好遊戲部的工作，如果誰惡意阻撓，到時候別怪她這新來的老板不講情麵，一律嚴肅處理，情節嚴重的直接解雇，勿謂言之不預也。

    蕭米米講完懲處措施之後，語氣一轉，又起了獎勵措施：“但凡兢兢業業做好工作的員工，升職優先考慮，年終獎翻倍，並且自下個月起，公司所有員工的薪水上漲百分之二十！”

    她這一手胡蘿卜加大棒還是聽霍啟東教導的。

    用霍啟東的話，古往今來概括起來禦下也就四個字：恩威並施，通俗的法就是胡蘿卜加大棒。

    旁邊的鄭棟國看看坐在一號董事長位子的蕭米米，終於產生了一點危機感，他能想見蕭米米的加薪決策隻要一公布，起碼就能收攏百分之八十底層員工的心。

    再加上前些時候她拉高股價的做法，讓公司股東賺了不少錢，公司的管理層也對她從懷疑到初具信心，恍然間，鄭棟國發現他竟有些控製不住公司了，原來通過蕭米米跟霍氏關係壯大正大公司的計劃竟有失敗的風險。

    鄭棟國雖然擔心計劃失敗，但是卻也非常明智地沒有質疑蕭米米的提案，看看這些高層管理者聽到加薪後臉上的興奮就知道蕭米米這提案抓住了人心，反對者不光惹得蕭米米不快，還要遭包括高層管理者在內的所有員工的不滿。

    非但不能反對而且還要對外表示讚成：“蕭董事長這個獎勵措施好，力度大，很能激發人的積極性嘛，不滿諸位，連我這個第二大股東也心動了！”他以玩笑般的口吻完之後，想了想接著道：“其實啊，我早前也想過要跟大家來一次大幅度漲薪，結果後來公司發生了很多事情，股票跌入穀底，一忙起來就忘了，蕭董事長這次也算是幫我完成了心願！我提議，把漲薪幅度上調到百分之三十，大家覺得怎樣？”

    蕭米米看了鄭棟國一眼，心道這個老狐狸果然不簡單，三兩句就把她的漲薪動作變成幫他完成心願，的這個漲薪計劃好像是他先提出來的一樣，後麵又將漲幅故意提高百分之十，以此擴大他的影響力。

    果然能把公司做上市的家夥都不是庸才啊！

    不過無所謂，有一點老狐狸就算得在冠冕堂皇也改變不了，漲薪是在她蕭米米執掌公司以後才開始的，他得再好，也隻是。

    開完後之後，蕭米米衝鄭棟國豎了豎大拇指，笑著道：“厲害啊鄭董，薑還是老的辣！”

    鄭棟國也笑了起來：“蕭董事長的手段可跟年齡不符啊，老鄭我也很佩服！”