今這股東大會，本就開得莫名其妙，不僅提前沒有通知，突然就把大家召開開會。

    從會議開始到現在，陸驛城始終一言不發，所有的發言都是由秦秘書代替。

    按照以往的經驗來，陸驛城這樣做，是因為事情嚴重，有人做出了他見不得的事，要給點厲害才會這樣。

    而今，秦秘書也沒有是什事，一來就問有沒有人自願離職！

    奇怪的是還真有兩個老股東站起來，自願離職，並且把手所持有的海明的股份按照市場股價，原價賣給公司。

    一般公司的股東，屬於一起創業的投資者，或者創業後期通過融資方式入股的人。

    這樣的人，他們手中隻持有股份，不參與任何公司額的管理和運行，隻是按照所持股份的份額，在年底公司的盈利中，領取相應的分紅和福利。

    但是，在海明，陸驛城還在初期參與，跟著老董事長學習公司事物的時候，就針對這一點，提出了創新性的改革。

    陸驛城提出，把一些股和散股通通以高價收回自家手，一是加大穩固自家的權利，二是減少不必要的股東人數，方便管理。

    接著，他又讓剩下的股東，直接參與公司各個部分的運行，根據股份的數額大，給他們安排相信的部分，並作為該部門的主管。

    這樣一來，即縮減了公司的用人量，提高了用人的效率，又讓股東直接參與自己所管轄部門的工作。

    股東為了年終分紅時自己的利益更大，也就會促進自己所管轄部門的工作做得更好，效益更高。

    這樣的方式，比起讓股東閑在家坐收漁利，更增加了股東的主動性，提高了集團整體的效益。

    所以，今這兩位自願離職的股東，就代表他們同時失去了工作的職位和投資的收益。

    而海明集團作為a市最大的財團，它的影響力在全國都是數一數二的。

    海明的股份所帶來的巨大利益是無比的可觀，除非腦子被驢給踢了，不然，一般情況下是不會有人自願放棄這樣的福利的！