“張院，領導讓我問一問，你們這個肺部篩選實驗還有什困難不？是不是有同誌在這個上麵給你們了一定的壓力。

    對於檢查，能便宜一點的確是好的，但不能讓你們又研發又虧本。”

    雖然打著兩萬多的檢查費用，但可以報銷，最後其實等於就是檢查費用200元。這個檢查，讓領導們覺得有點不太真實。

    因為這種類似的檢查，低於兩千的都沒有，如果是需要進口的耗材，那就更貴了。

    所以上級覺得這是有人給張凡壓力了。

    其實他們這是護犢子心切，醫療這個行當很特殊。

    如果是個普通的醫院，很多人都會摻和進來吃一口肉的，從醫院最簡單的耗材，到醫院最先進的設備，這麵的道道極其的複雜。

    甚至可以說，醫院內部的食堂小賣鋪，越是大型醫院越是複雜。

    後來，上級覺得這樣不行，就讓他們弄了一個後勤集團，直接招標。雖然也有貓膩，但相對於以前來說，還算是公平一點了。

    但，華國的高手太多太多了，你不讓我明大明的開小賣部，行，我不摻和了，我勾兌一下醫院，把醫院的掛號係統給承包了。

    比如某西的掛號，就是外包出去的，說是為了讓患者有更好更方便的掛號，但已經有VIP這種模式了，比如你願意多掏一千元，就能提前插隊掛個什什號之類的。

    還有高人，直接開個醫院，直接讓醫院醫生過來治療，變相的VIP模式。

    張凡是抵製這種模式的。

    醫療這玩意最怕的就是用錢來衡量。

    茶素醫院也有VIP，是國際部，這個和掛號開VIP是兩碼事，國際部這邊不報銷，主打一個願打願挨。

    而掛號開VIP看著也是願打願挨的事情，但你搶奪了普通人的掛號機會。

    這種事情說不清道不明，隻能是仁者見仁了。

    可一旦一個醫生如果極其的牛逼，這種壓迫就沒有了，幾乎可以說，就算能壓的也不會壓，不到三分三的地步，絕對不會輕易壓迫的。

    因為指不定哪天自己或者自己的家人就要求到人家門上的。

    所以，上級擔心有人給張黑子施加壓力，其實現在的張黑子不給別人壓力就已經燒高香了。

    張凡給聯絡員說實話，當然了，這個實話也分怎說。

    “任務艱巨啊，我聯合了國內頂尖大學，動員了差不多上千人的科研隊伍，從立項到公關最後出成果，這麵的困難都是一言難盡啊。

    雖然成本降低了，但前期投入還是有的，不過我們在班子會議上一致決定，就算虧本，也不能讓需要的患者用不起。”

    “是，我知道了，領導讓我告訴您，如果需要，前期的科研經費可以打報告，走領導特殊津貼。”

    這話一說，張凡都沒有考慮，直接說道：“不用如果了，本來我沒想著給上級給組織添麻煩。

    既然領導都開口了，我也不拿喬了。

    我倒是無所謂，主要是參加研發的同誌們不容易啊，我還想著怎補貼一下他們呢。

    這個報告我立刻寫。”

    掛了電話，張凡心格外的舒服，雖然這點錢現在已經不算什了。

    可占便宜的感覺，真的是很舒爽的。

    而且，這個津貼，誰花不是花，自己幹正事的不花，難道給研究院士去花？

    “嗯，你考慮一下，這個怎寫，既要讓領導不能感覺肉疼，我們還能多要一點。不懂的地方多和居院長說問問。

    要通俗易懂，更要數據詳實！”

    辦公室，張凡給王紅和擋辦的兩位主任下命令。

    王紅倒是正常，擋辦的這位主任，臉都是潮紅潮紅的，鼻頭更是紅的如同一顆妖豔的山楂果，點點毛孔格外的明眼。

    擋辦和院辦分工不同，但這幾年茶素醫院的擋辦越來越沒啥存在感了。

    弄一弄一月一期的院報，以前還能當紅娘給年輕醫生護士們拉纖保媒，現在茶素醫院名頭在外，都不用他們聯係，人家自己就找來了。

    再就是護士節慰問小護士，過年慰問老同誌。

    看似清閑，其實這就是邊緣化。

    本來這個事情張凡想著王紅一個人就能搞定，但看了往期王紅給自己寫的一些報告，畢竟是醫生出身，普通事情上還能湊活，可這個要錢，還是要大錢的時候，就不中了。

    這事情，張凡問了一嘴老陳，沒想著老陳能有什好推薦。結果人家還真有推薦，當時就說了：“這方麵，找擋辦的老周，這老家夥當年就是從茶素秘書處出來的。”

    這才有了兩個辦公室一起合作的事情。

    擋辦這邊寫報告，院辦這邊出數據。

    話語要真切要打動人，數據更是要詳實，張凡雖然寫不來，但對於怎糊弄錢，他是太清楚了。

    沒有數據，你說的天花亂墜，領導也不會點頭。

    可光有數據，領導也看不懂啊！