這名應聘者相對那個抄襲蛇形機器人創意的應聘者寫得更老實多了，他描述的是微型無人直升機。

    不是微型無人直升機作用不大，相反，這微型無人直升機的作用太大了，可正因為太大，研究它的人就太多了，幾乎每一個國家，每一與航空或自動化有關係的大專院校都有科研人員在研究這種玩意。

    因為研究它的人多，很多控製技術、材料技術已經到了極致，彭華鼎想向前邁一步，想領先其他人的研究都很難，必須動用更多的高深技術，而他卻不想在現在自己實力還不夠的時候就動用太多的高深技術，可一旦不動用，他們研製出來的微型無人直升機就難以超越別人，就難以取得很好的市場效果，難以獲得大量訂單。

    相對研究微型無人直升機，研究蛇形機器人就簡單多了，因為研究它的人少，無論是在材料技術、控製技術上還是在創意上，都有大量的潛力可挖，特別是憑腦子想象的創意，從其他行業嫁接過來的技術用在這種機器人上麵的話，就能產生出令人驚喜的成果，就能獲得市場的青睞。

    不過，這個應聘者雖然順從大流，選取的是當前熱門的技術，但他的思維很敏捷和嚴謹，對無人直升機還真有不少研究，麵寫出了一些普通人甚至一些軍迷都不知道的技術，隻是不知道他喜歡鑽研這門技術，從不同途徑得來的，還是偶爾從相關技術上看來。

    想到自己也需要研究一些“無用”的技術來做門麵，彭華鼎還是給予了對方以肯定和鼓舞，特別是指出對方對一些專業知識的了解，讓應聘者佩服彭華鼎連這種技術都知道的同時也產生了不少自豪。

    中午大家都在公司食堂吃飯，夥食很不錯，彭華鼎額外拿出了三千多元供大家吃。

    郭藝那邊初步錄取了五個人，三男兩女。兩個女的是行政人員，三個男的是業務銷售員。他們吃了中飯後就興衝衝地回去了，郭藝通知他們下周星期一正式上班。

    而彭華鼎負責招聘的這六個人在吃完中飯後，下午繼續進行。隻有董平南已經開始了正式上班。審核了遠足器材公司張國術提交來的兩張圖紙，經彭華鼎再次審核後發回遠足器材公司進行正式生產。

    到了下午二點多，這六個人也都先後完成了彭華鼎交給他們的任務，彭華鼎也當場宣布他們全部被錄取，隻是各人的分工不同：

    董平南因為技術紮實、經驗豐富，又有主管技術的能力，被彭華鼎聘為雲峰科技公司的技術副總，基本工資八千元，獎金另算；

    唐瀟霆基本熟悉數控機床的操作，編程能力不錯。被聘為技術主管，基本工資五千元，獎金另算；知道普通機床操作且具有一定鉗工知識的馬聯合、雖然不熟悉數控機床操作，但接觸過數控知識、思維敏捷的習濤兩人被聘為技術工人，基本工資四千元。另有產品加工提成；

    而隻寫了一篇文章的謝展鋒、譚金虎則被聘為普通管理員，月工資三千，先在辦公室工作。

    彭華鼎的宣布讓所有人大喜，雖然謝展鋒、譚金虎多少有點難堪，跟其他四個人相比無論是自己的技術還是薪酬都拿不出手，但他們自認為是彭華鼎額外開恩，如果是其他公司的老總。麵對他們可憐的技術家底，估計會讓他們有多遠走多遠，最多就是讓他們先做一段時間的苦力活，再視情況進行崗位調整。

    再，他們雖然隻有三千元的月工資，在與其他四個人相比顯得很低。可是與外麵的人比，這個工資絕對是不低，遠超其他公司剛剛參加工作的大學生。

    看到五個年輕人笑離開，看到董平南滿意地坐在設計桌前繼續工作，彭華鼎心也有一絲滿足和自豪。

    接下來。他也在旁邊另外一張設計桌前坐下，和董平南一起就嶽江航運公司的減速箱進行設計。與他們一起設計的還有坐在遠足器材公司的李家聲、張國術等技術人員。

    這些人都是專家，特別是有彭華鼎這個具有金手指的人在旁邊進行指點，幾個人的進展很順利，不但完成了減速箱的整體設計，完成了基於支撐架、箱體變形的補償設計，也完成了幾個法蘭盤的設計。

    因為變速箱的輸入主軸損壞嚴重，連帶固定它的法蘭盤損壞也不輕，加上軸承座和軸承的損壞，這些零件都需要重新設計。更為考驗他們能力的是，這些零件的尺寸設計可不僅僅考慮零件本身，更應該考慮整體調整和補償，考慮整體裝配之後的尺寸。

    他們一下忙乎到晚上十一點多才結束，隻在中間匆匆忙忙吃了一頓晚飯。