聽黃秋義如此來，張楠朔似乎是明白了他所的沒有希望，但卻又不完全能夠感同身受，於是便問道：“那你怎打算的？跳槽換一家公司？”

    黃秋義又一次苦笑道：“還能怎打算，換家公司重新開始啊，，折騰不起啦，回老家吧，老家雖是個縣城，但是最起碼沒有這大的生活壓力，房子是現成的，我這破車也能勉強開著，孩子也能上個差不多點的學校，泠江，我是實在待不下去了”

    看得出他也有不舍和不甘，隻是為了生活，似乎也沒有了其他的退路和方向，張楠朔不知該如何安慰，沉默半響之後忽然問道：“那你覺得現在的公司問題出在哪？”

    起初這一問，黃秋義顯然出現了短暫的驚訝，他不明白一個名不見經傳的新人為什會問這樣的問題，隨後想想反正自己也就要走了，也沒什好顧慮的，於是便大膽回道：“就拿咱們這個子公司來，公司的管理還停滯在傳統模式，你看看那一個部門，那都快成領導家的了，七大姑八大姨什亂七八糟的人全都在，你一個外人你怎混都是外人，你咱這雖是私營企業，但管理層卻都有私企不該有依賴性、惰性和專權，公司風氣也不好，不會溜須拍馬不會巴結領導，沒有個什關係，就壓根沒你什事，你再怎做再怎努力，都是不痛不癢的表揚一下，沒有任何實質性的回報，你員工能留在一個企業人總得圖個什吧，要你老板人好有人格魅力，圖個人，要你公司福利好工資高，圖個錢，要你企業文化好有前景，圖個好前程，可咱們這呢，樣樣都挨不著，人家不都嘛，鐵打的營盤流水的兵，咱就是那流水的兵，我這是年年心存幻想，年年幻想破滅，照這樣下去，這公司就完了。”

    張楠朔點了點頭，隨即笑著：“可以呀你，看問題夠透徹的。”

    “嗨，我就是瞎琢磨。”

    “那照你這，如果是你，你會如何改革，不別的，就咱這子公司。”張楠朔試探道。

    “我呀，這第一，得整頓公司文化和風氣，那些心術不正的，背後拍馬屁不幹事兒的，靠關係進來混日子的，通通滾蛋；第二，定期員工培訓交流，增強員工企業歸屬感的培養，得讓好員工有家的感覺，人家知名企業家不是過，員工才是企業的第一客戶，你看看我們公司，乃至整個集團公司，不多的，在職七八年以上的員工，沒有多少吧，你得能留得住人；這第三呢，透明薪資製度，我這個月幹了多少活我談成了多少生意，我能實實在在拿到多少錢，反之，幹不了活兒完成不了業績，就拿不到錢或者少拿錢，每一項都清清楚楚明明白白；第四，得製定詳細的任務目標，集團公司分公司子公司，每年每月每該幹什怎幹，必須全部落實到位”到這黃秋義顯得有些激動和興奮，隨即便又泄氣道：“哎，不了不了，以後怎著都跟我沒關係了，我來什勁啊，哈哈哈”

    張楠朔將這些都默默記在心，隻是讓他感到意外的是，老實人黃秋義也有如此犀利的一麵，隨即笑道：“看來你在現在的崗位上確實是屈才了哈，對了，你為什叫個黃秋義？”

    黃秋義大笑著：“秋收起義那生的唄，我爸媽就幹脆直接給我叫個秋義，既省事又具有紀念意義，一石二鳥一箭雙雕”

    這一黃秋義出了許久以來自己想卻沒能出的話，雖沒什用但心卻覺得很痛快，這一的工作也在兩個人的共同努力下完成的不錯，盡管張楠朔對新的業務還不十分熟悉，但卻學習的非常認真並且掌握的很快，也許是知道自己將要離開，所以黃秋義也毫無保留的將自己所能想到的相關知識和經驗，通通講給張楠朔聽，緊要關頭，這家夥還要拿出筆一一記下來，惹的他一陣嫌棄笑罵他腦子不好使，但卻在心中暗自佩服，而張楠朔更是在心中對平時不顯山不露水的黃秋義刮目相看了三分。

    晚餐時分，丁筱鈺和張楠朔帶著蛋糕也來到了卓家別墅，此時的張楠朔一改工作時的嚴肅謹慎，又恢複到了往日吊兒郎當的模樣，隻是他遺落在麵頰上的憂慮和疲憊，丁筱鈺都看在了眼，抵達卓家別墅下車之際，丁筱鈺撫著他的臉輕聲道：“別太拚了，注意身體。”