您可以在百度搜索“籃壇希望 書海閣網(w)”查找最新章節！

    雖然這樣非常的冒險，但是波波維奇還是決定要考驗一下場上的這些球員們，畢竟他們之中很多還非常的年輕啊。

    年輕是好事兒，但是也是壞事兒！

    要知道年輕的球員需要不斷的去培養才能夠在以後去真正的感受到他們的好，但是在培養他們的時候，作為球隊的總經理也好，作為球隊的主教練也好，真的是需要頂著巨大的壓力啊。

    當一個年輕的球隊麵有一個或者是兩個值得培養的球員，這個球隊最少是要給這個球隊製定一個五年左右的計劃，才能夠勉強的收到回報。

    不過這個回報也要看三年左右的時間去做預期，不過大部分的時候球隊都不會說要的特別多，因為其實他們也知道當他們變成年輕的球隊的時候其實這個球隊已經是一個魚腩球隊了。

    想要去獲得比較年輕的，有潛力的新秀，那他們肯定要去衝擊一下狀元秀，不是狀元秀最起碼也得是選秀前三名啊。絕大多數的時候隻有這樣水平的球員們才值得球隊從一開始的就去培養。

    剩下的話，那就是看這個年輕的新秀們在頭兩個賽季打的怎樣了，要是一旦發現他們值得去培養的話，那這邊球隊就要開始去執行這個五年計劃了。開始的時候，球隊要去積攢一些有活力的球員們。

    這些有活力的球員們就是交易的最好的籌碼，他們是交易的最好的籌碼，他們這些球員用來換啥啊，換的就是有經驗的老球員，就像是巴恩斯啊，普林斯這種的球員們。

    他們可都是即戰力啊，隻要是一上場，那就是可以幫助球隊解決問題啊。要這些人幹什，就是需要他們來到球隊以後快速的適應球隊的比賽戰術和節奏，然後把他們的寶貴經驗帶到球隊麵。

    他們來到了球隊以後去幫助，去輔佐年輕的球隊核心球員，最好是能夠進入到季後賽，然後他們在季後賽的用處就完全的展現出來了。他們可以更好的去幫助球隊在季後賽爭取多走幾步。

    而且他們就是要去幫助這個年輕的球隊核心，這個球隊的未來知道什才是季後賽，你在季後賽的時候該怎去打，這個賽季就會是球隊培養這個球員的第三個或者是第四個賽季了。

    第五賽季的時候，球隊對於他們的要求就會要高一些了，所以其實球隊對於一個年輕的球隊核心的耐心也不會太多，五年的時間相當於是對這個年輕球員和年輕的球隊的大考啊。

    如果一旦沒有達到球隊的目的，他們隨時都會更換球隊的核心人選，這就是球隊一般的操作，職業的經理人就是這樣想的。

    他們也是需要被考核的，球隊要是出成績了，球隊要是說能夠掙到錢的話，他們就會給這個球隊的新核心奉上下一份的大合同，要是不行的話，那就對不起了。這個就是他們的新籌碼了，他們就會重新的重組了。