第三百一十四章 建造光明神殿

類別:恐怖靈異 作者:何道長 本章:第三百一十四章 建造光明神殿

    幽暗城的傳送陣已經打通了聖城傳送點,肖風直接通過幽暗城就能傳送到聖山了,不過並沒有急著去找光明女神,而是先去陪小白玩了一會兒,才前往主殿。

    好在光明女神沒有亂跑,依舊高做在她的神座之上,在肖風到來之後,略微睜開眼,以一種俯視一般的目光看了過來。

    “那個,女神大人,雖然我知道尼巫是光明神殿的追輯對象,但他現在可是已經加入我的勢力了,你不能夠再動他主意了。”

    光明女神一直以來都給肖風一種摸不透的感覺,完全不能以對待普通npc來對待,所以肖風說話都是小心翼翼的。

    “創世神規則至高無上,我無權幹預,黑暗即將蘇醒,隻有神使的力量才能阻止黑暗侵襲神之大陸,你目前的首要任務是喚醒神使的力量,切莫延誤。”

    光明女神開口,聲音冷漠,但說出的話卻讓肖風鬆了口氣,還好她也不能違背係統規則。

    “沒問題,我正在全力提升小白的能力,對了,我想在我的主城麵弄一座光明神殿行不行?你也看見了,就是剛剛那座。”肖風剛要離開,忽然又想起來問道。

    雖然不怎參與幽暗城的建設,但是幽暗城缺什主要建築肖風還是知道的,畢竟在建設麵板上有那大幾塊空白。

    光明神殿就是其中之一,而且作為主城設施的效果很驚人,居然是減少玩家死亡時,所受到的經驗值懲罰!

    一般情況下,玩家在死亡回城複活後,會受到當前升級經驗值減少20%的死亡懲罰,如果當前擁有的經驗值不足20%,那就會直接掉級。

    而光明神殿的作用,就是將所受到的經驗值懲罰,減少一部分。

    其實光明神殿在各大主城中,都是早就有這個功能了,玩家死亡後,在各大主城的光明神殿中複活時,隻會受到15%的經驗值懲罰,而在主城複活點則是受到20%不變,足足減少了5%!這對於玩家而言已經是很具有誘惑力了,因為升級的困難誰都知道。

    但並不是所有玩家都能夠在光明神殿複活的,一般隻有牧師和聖騎士這兩個隸屬於光明神殿的職業,先天才能在死亡後選擇光明神殿複活,這也是這兩個職業的優勢。

    而其他玩家,就隻有那些瘋狂做主線任務,把光明神殿的好感度刷高了的玩家才能享受這個特權了。

    而肖風在幽暗城的建造麵板中看見,隻要幽暗城建設了光明神殿,那勢力所屬為幽暗城,或者勢力所屬為幽暗城同盟的玩家,在幽暗城複活都將會享受減少經驗值懲罰的待遇,並且隨著光明神殿升級,所減少經驗值懲罰的比例還會逐漸提升,比如從最開始的減少5%,再到減少10%,甚至減少15%。

    這就是個很誇張的功能了,可以想象越到遊戲後期越恐怖,包括其他一些重要建築也一樣,都有著各自的功能,所以這也是各大勢力紛紛在拚命發展自己駐地的原因。

    其實各大工會駐地都有建造光明神殿的功能,並且建造之後還會大幅度增加工會經驗值,隻可惜他們都不知道這個建築要怎才能建造,這可不是用好感度和聲望值就能解決的問題了。

    肖風當然就不一樣

    了,所以這會兒直接找上光明女神對話。

    “你身為榮譽大主教,這是你應該擁有的權利,聖城之中有許多還未派遣到管轄地的主教,你可以選擇一位願意前往你主城的主教離開。”光明女神想了想,然後點了點頭,倒是沒有因為幽暗城曾經是座黑暗主城而反對什。

    “那簡單,我就先走了。”

    肖風一聽,這還不容易,於是立刻告辭,匆匆往聖城麵跑去找人了。

    “大主教!”

    結果剛出神殿,就看見雷諾主教迎麵走了過來,還在對著肖風熟絡的打著招呼,這讓肖風眼前一亮。

    “雷諾主教!快過來!”

    肖風立刻上前,把雷諾主教拉到一邊。

    “怎了?大主教?”雷諾主教近來氣色都紅潤了不少,畢竟才升職不久,此刻被肖風拉住頓時奇怪道。

    “雷諾主教,以後跟我混怎樣?”肖風慫恿道。

    “啊?我不明白大主教你說的這是什意思?”雷諾主教更加茫然了。

    “我最近搞到了一座主城當城主了,正打算在主城麵建造一座光明神殿,缺一個主教,你跟我去怎樣?”肖風解釋道。

    “這……大主教,可是按照光明神殿的規定,你要建造光明神殿的話,隻能選擇主教級別的,我現在已經是大主教了,這不符合規定啊。”雷諾主教為難道。

    “大主教怎了?要不是我你能混成大主教?你可別怪我沒提醒你啊,你留在聖城之內,大主教就算混到頭了,難道你覺得還能升任教宗不成?你最好的結果還不是被派出去分一座主城給你管轄,反正都是要出去,跟我混怎就不行了,我還能虧待你不成?”肖風語氣不快的繼續慫恿。


>>章節報錯<<

如果您喜歡,請把《網遊之奶個錘子》,方便以後閱讀網遊之奶個錘子第三百一十四章 建造光明神殿後的更新連載!
如果你對網遊之奶個錘子第三百一十四章 建造光明神殿並對網遊之奶個錘子章節有什建議或者評論,請後台發信息給管理員。