沈霖開這家店，本來隻是想要處理那些多餘的試驗菜式而已，根本就沒想過會生意火紅。

    既然如此，他的心態也放寬了不少。

    認真考慮了一番後，便放出了幾個招牌公告。

    直接招募大量廚師和服務員。

    因為能來神跡高塔的，幾乎都是能力者。

    讓別人全職肯定是不現實的。

    所以沈霖招募的都是臨時工和合同工。

    服務員按時領薪，一小時五千金幣。

    這價位對於實力強的能力者來說當然有些低了，但對於一些沒有能力斬殺怪物的能力者，也不算太少了。

    一天做兩、三個小時，起碼能賺到基本的生活費用了。

    因此前來應聘的人也不少。

    沈霖也沒有時間一個一個的進行麵試，所以直接將剛才第一個提出要做店員的男生提拔為服務員經理，時薪2萬金幣，待遇很不錯了。

    至於廚師和售賣的食物來源，他則是打算將餐館打造成一個平台。

    其他野生廚師，都可以將烹製的食物交由餐館進行寄售，銷售所得五五分成。

    這樣一來，餐館的銷售菜品就不缺了。

    從學院挑選廚藝課程的學員數量，也可以看得出來，擁有廚藝技術的能力者並不在少數。

    他們其中廚藝水平有高有低，可惜無一例外都沒有食品銷售的渠道。

    現在沈家餐館提供了這樣的銷售平台，頓時有不少廚師都拿出了自己烹製的食物前來寄售。

    菜品價格也有高有低。

    反正沈霖全部都直接掛上了菜單，每一位顧客不僅可以看到價格，還能看到每一份菜品的烹製廚師。

    這時候正是飯點，因公告信息趕來的能力者絡繹不絕。

    菜單再次刷新之後，菜式就要豐富多樣得多了。

    很多能力者都抱著一份好奇，嚐試著點了一些菜品，銷售情況相當火爆！

    當然，單純做成中介平台是很難長久的。

    如果想要經營好這家餐館，他們還需要有一些招牌菜式，乃至招牌廚師。

    沈霖財大氣粗，在待遇方麵並不吝嗇。

    在張東山，也就是剛招的那位服務經理，和一批新招的服務員接手了招待工作後。

    他在辦公室按照以前學過的一些知識和見聞，簡單地草擬了一份廚師培訓計劃，並且開始招募簽約廚師。

    按照沈霖的設想，他打算招募一批固定的廚師，日薪10萬金幣，每天至少上班4個小時。

    試用期為一周。

    在試用期間，由餐館提供所有食材，烹製出來的食品，銷售所得歸餐館所有。

    餐館第一期將招募10位以上簽約廚師。

    並將按照試用期的食品銷售成績，擇優錄取為正式廚師。

    如果成為了正式廚師，不僅享有每日10萬的時薪，而且還能獲得食品銷售的一定分成。

    十萬金幣日薪，已經相當不少了！

    除了那些轉世大能，一天能夠賺取這多金幣的能力者也不多。

    所以，這招募公告才剛一貼出，就有不少廚師前來應聘了。

    沈霖並不想浪費時間一個個地去招募。

    考慮片刻，就將招募條件設置為平台日銷成績前一百名。

    隻要食品銷售成績達到平台前一百的廚師，沈霖都直接招募了。