“我要他當我副手。”

    “什？”

    董瀾似乎沒聽懂，但其實她聽懂了，但她並不想嚴向禮再重複一句！

    “他是個人才，這些日子我觀察下來，他確實是個人才，大小事務，細枝末節，處理得坦坦蕩蕩，我居然都挑不出毛病，更厲害的事，沒有人有怨言，即使是老芮那邊的人，如果我不出手，老芮肯定找你要人！”

    董瀾道：“到你身邊能做什，總監助理，還是助理總監，兩者都不合適吧。”

    總監助理性質和秘書差不多，做些上傳下達，接人待物的工作。

    助理總監，可以說是總監接班人。

    不少公司的總監年邁時，會逐步將權力交給助理總監，等待退休。

    然而這兩個職位都不適合張天流，一個太低，一個太高。

    “對於人才，就必須要特別對待，這事不論在那，都是如此，不能因為他才進來，我知道反對聲會很激烈，可我等不起了！”

    嚴向禮不止一次強調自己離退休早得很，可實情是不服老不行！

    他不退，不是年紀不到，他大可以進入董事會，把實權部門交給更有幹勁的年輕人。

    可是他不滿意啊。

    王漢涵是他直接的下屬，雖然他各方麵不錯，但性子柔弱了些，坐不了他位子。

    其餘的經理，也都有不少的毛病，從下選拔是不行了，那平調呢？

    那更不行。

    除了他這個部門，別的部門不是被老芮掌控，就是挪不開。

    張天流的到來讓他看到了希望。

    “不能從新來的那幾個人挑嗎？”董瀾問道。

    新來的入職時，職位就很高了，突然提拔上去並不突兀，算是升一級而已，張天流呢，更連升三級沒什區別了。

    “近來觀望，發現他們確實也很優秀，都是很有想法與魄力的年輕人，問題是，在適應力方麵跟張昭陽比起來就顯得笨拙了些，況且選了他們，張昭陽怎辦？你該不會讓他一直屈居人下吧！”

    董瀾笑道：“那怎可能，通過這次計劃的執行，讓我看到了他強大的塑造性，我本是打算，讓他往總經理這條線走。”

    嚴向禮一愣，隨後點頭道：“嗯，這或許……不，肯定更適合他！這小子揣摩人心的伎倆，可不弱於你啊！有這這樣精準的判斷力，對市場的變動定然有進準的判斷，畢竟市場也是人開的，隻是如此一來，就不能一直讓他在總部待著了，他需要更全麵和充分的曆練，可惜，可惜啊！”

    嚴向禮很沮喪。

    難得遇到個人才，卻因為過於的優秀，不能繼承他了！

    董瀾看他要走，立刻出聲叫住：“他還年輕，況且，更了解集團的運作對他未來也是隻好不壞，隻要你想到一個說服老芮的辦法，讓他當你副手也不是不行。”

    嚴向禮一頓，隨後笑道：“我這邊的事，自然我決定，他算老幾，敢管我。”

    應天集團最初是三人創立，其中一位便是嚴向禮。

    另一位是彭孝霖，董瀾丈夫，曾經的掌舵人，十四年前過世。

    公司創立後，最早加入的幾人，便有董瀾、芮振河和王崇豈。

    而最初提議成立公司的三人最後一位，已消失二十七年，生不見人，死不見屍，他名張舶岩。

    由此可見，嚴向禮的地位有多超然了。

    但凡有點野心，董瀾這位子應該是由他坐。

    他卻主動放棄部分股份，力排眾議，支持董瀾上位，也才有今天的集團，否則，不是早已分裂，便是千瘡百孔，倒在曆史車輪中。

    董瀾很出色，不單是她的能力，包括智力，以及那恐怖的記憶和心算！