我們深圳鵬遠集團汕頭分公司合作的這個人姓李，瘦小個子，但卻是汕頭某互助會的一個堂主。大家都知道，香港人和潮汕人，最講究這個，什兄弟互助會，同鄉互助會，青年兄弟會等等，就近了說，這是新時期新社會出現的民間團體怪胎，大了說，就是香港的三合會、新義安等類似的團體的變種。其實，香港的這些幫會，也是源自潮汕，這地方的人，流於家鄉之外的較多，也講究這些江湖道義。作者無意搞地域攻擊，這些東東大家也可以自行網上查找，他們那地方的地方文化，就決定了這些組織的存在。

    確實，這些所謂的商會也好，互助會、兄弟會也罷，在當前中國民間組織處於極不發達的狀態下，存在也有其合理性，大家出外打拚，有個照應，這是事實，也有需求。而且就算政府組織方麵，對那些具有社會積極意義的組織和活動，不僅應寬容，更應扶持、鼓勵，而且還要幫助發展壯大。

    但在這類似發展的過程中，類似某些兄弟會這樣的“半黑半白”團體，其存在、發展和蔓延，和開放、兼容、互通的社會發展趨勢背道而馳，就會利少弊多，而且危及社會穩定，影響民眾團結和諧。這個李姓合夥人，就是類似兄弟會的這樣一個組織堂會的堂主，有點勢力，有點能力，也有點黑心。

    我們當時在汕頭看到這塊地皮在網上公開招標，他也是其中投標的人。但他自身的實力，小之又小，他不過是個身家百來萬的某貨物代理商，自然沒有開發樓盤的實力，但他卻看中樓市，想在樓市中模插一腳，所以，就召集了七八個兄弟會的成員，集資了那幾百萬元，就來參與投標竟標。自然，他們不可能拿到標，因為注冊資金也罷，建設資質也罷，他們都夠不上格。後來，經人牽線，我們便找到他。說實話，我們找他也就是看在他有點勢力，能將那些涉遷過程中不好搞定的事給擺平下來，因為拆遷在一個樓盤中，占很大的進度比例，而某些釘子戶，你來軟的，那是要多花錢的，人家還不定會聽，但如果你來狠的，來硬的，來點黑社會類似的，相反，既花費少，還有推進進度；而他找到我們，自然則是看中我們有啟動的資金和成熟的營建模式，還有建設資質。這點，是他們一時半會兒培育不出來的。

    開始的合作都很好，這個項目的推進也很快，拆遷的任務本來安排四個月，在這個李總黑白通吃的招牌下，不出三個月清了場子，也給公司省下了上百萬的拆遷款。而一切終結於尹秀珍被警方帶走又放出來之後因為在常州那個中心商務大樓前期投入的三個億，大部分都是各分公司聯合分頭貸款，汕頭分公司

    就先後向汕頭各商業銀行貸出來1600萬元。

    本來當初貸款這事兒，這位李總就有些不願意，但無奈他自己的股份太少，說話在公司抵不上事，再加之其它分公司都紛紛作出貢獻，這汕頭分公司的老總自不甘於示弱，於是也傾力遊說這事，終於用汕頭項目從銀行為常州項目拿到了錢。但是，現在因為常州工地的合夥人出事，尹秀珍被帶走，又被放出來一事，讓大家都知道了常州工地命運走向何方，還未定有定論，興許就馬上複工，滿血複活，興許還要配合調查，無期限地停工，在這種情形之下，這些分公司的合夥者自然就盤算起自己的算盤。這汕頭的老李，隻算一個出頭者。

    他首先向汕頭公司的總經理黃總發難。黃總是我們鵬遠集團聘用的職業經理人，當然，在尹秀珍的幾番鼓動之下，也拿出五十萬成為公司的小股東。他的能力還可以，是國內名牌大學的優材生，到汕頭公司後，汕頭的大小事務，都被他管理得井井有條，而且他為人還比較正直，讓汕頭分公司這姓李的在平時的工作中，基本上沒有賬外進賬的可能。所以，這姓李的首先發難的要求，就是要求汕頭公司將財務和經營管理的權力，交給他來管理，將這姓黃的，調回深圳總公司去。對這一點，深圳鵬遠集團派去的總經理黃總自然不同意，不僅他不答應，公司這邊更不答應，事實上公司的人事任命權力，也由不得黃總做主。人事任命，一直由集團公司來做。