看著兩人三言兩語就安排好了上市的事情，但卻絕口不提之前承諾的股權激勵。

    沃茲尼亞克有點忍不住了，他吞吞吐吐的說道：“哈斯，史蒂夫，在上市之前，你們是不是忘記了什事情啊！”

    身體上實在太過疲憊，哈斯是真的忘記了股權激勵的事情，因此不解的問道：“沃茲尼亞克，還有什事情，我忘記了嗎？”

    股權激勵的事情，他們一年前就有計劃，並且還對全體員工宣布過。

    沃茲尼克亞並不知道哈斯是真的忘了，還以為他和喬布斯合夥反悔了，所以才故意忽略了股權激勵的事情。

    因此沃茲尼亞克這個老好人，也難得露出了不滿的表情，激動的說道：“哈斯，你不能這樣，除了我們之外，公司的員工也默默的為公司付出了很多，你怎能不兌現之前承諾的股權激勵呢？”

    股權激勵是企業拿出部分股權，用來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法。

    一般情況下，都是附帶條件的激勵，如員工需在企業幹滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，當被激勵的人員滿足激勵條件時，即可成為公司的股東，從而享有股東權利。

    前世那些大型的企業，尤其是高科技和物聯網等對於人才要求極高的企業，為了不讓人才流失，都有指定股權激勵的計劃。

    本質上對於留住優秀人才，穩定公司的凝聚力，有著的相當大的幫助。

    而哈斯自認為除了重生帶來的見識，其實並沒有沒有太大的才能，因此對於人才，可謂是相當的看著。

    關於股權激勵的計劃，一年前就是他率先提出的，沃茲尼亞克這個老好人第一時間同意了。

    而在兩人都同意之下，喬布斯才勉為其難的答應了下來。

    現在哈斯是真的忘了，而不是不願意實行股權激勵計劃，但喬布斯這個老流氓，可是真的打算反悔了。

    還沒等哈斯開口，喬布斯搶著說道：“的確，之前我們是商量好了，要一起拿出百分之十的股份，來建立期權池進行股權激勵，但現在我認為沒有這必要了。“

    “整個蘋果公司，除了我們三個人，我不認為有誰是必不可少的，他們那點微末的付出，也根本不算少。”

    “隻要他們現在願意申請離職，我立馬能夠找來相應替代的人。”

    “而我們蘋果公司10%的股份，一旦上市，至少價值數億美元，公司目前還沒有誰有這個資格，來分享這一筆巨額的財富。”

    在哈斯和沃茲尼亞克麵前，喬布斯表現的一直都還可以，但麵對其他人的時候，他本質上和前世並沒有太大的區別，一樣的冷血，一樣的苛刻，一樣的吝嗇。

    喬布斯這般冷酷的回答，當即激怒了沃茲尼亞克，他憤慨的說道：“史蒂夫，你太自以為是了，沒有他們努力的付出，僅僅隻是我們三個人，怎可能有現在蘋果公司的輝煌？”

    “在你眼，他們努力的付出，竟然是這微不足道的嗎？”

    “好！好！好！既然你們都不願意實行股權計劃了，那就讓我一個來實行，我自己拿出股份來，還不行嗎？”

    這還是哈斯第一次看到沃茲尼亞克這個老好人，竟然這的生氣，趕忙的說道：“沃茲尼亞克，你先別生氣，我沒有反對股權激勵，我之前是真的忘了。”

    股權激勵，哈斯很願意。

    但是想讓他和沃茲尼亞克出股份，而喬布斯這個老流氓卻一毛不拔，這根本不可能。

    盡管他和喬布斯的關係不錯，但親兄弟還明算賬呢！

    哈斯又不是聖人，怎可能願意平白犧牲自己的利益，多出一份的股份。

    更何況，這多出的一部分股份，放在後世至少也值幾百億的美元。