“很好，就按照你背的來，不會有問題。”

    李曉凱給予了肯定與鼓勵。

    “嗯。”

    錢福生用力點頭，高懸的心放下稍許。

    尋了小吃攤吃了頓早飯，兩人來到服裝廠。

    工人們都來了，沒有一個遲到的。

    看走進來的李曉凱跟錢福生，在場的工人都低下頭，充滿著畏懼跟不知所措。

    “今天沒人遲到，非常好。”

    錢福生用滿意的語氣作為開場白，“昨天發生了很不愉快的事情，相信大家都很清楚，今天我不提這事。”

    “下麵我講一下我們廠的新規定，從下周一開始，實行獎罰製度。”

    此言一出，底下的人紛紛抬起來，一臉驚奇的看向錢福生。

    “我們廠是早上八點上班，中午十二點下班，下午一點上班，下午五點下班，一天八小時，一周六天。”

    “上班時間維持不變，但凡是以後遲到早退的人，抓到一次罰一元，抓到兩次罰兩元，抓到三次罰三元，以此類推，上不封頂，每半年清算一次。”

    “當然，有罰就有獎。每天按時上下班，不遲到早退的，每月五元全勤獎，每半年評定一次半年獎，獎金更為豐厚。”

    “這是第一項獎罰製度。”

    “第二項獎罰製度，針對偷懶與積極的人。”

    “廠會組建巡查小組，不定時檢查員工是否偷懶，抓到一次偷懶開小差的，罰扣兩元，每個月會評定手腳勤快做事多的工人，發放二十元的獎勵金。”

    “第三項，廠內衛生……”

    “第四項，食堂浪費情況……”

    林林總總講了四項獎罰製度，這是李曉凱起草的初步獎罰製度，在未來肯定還會進行添加與修改。

    下麵的工人聽完了錢福生的講話，臉色都不怎好看。

    罰工人工資？

    誰給你的膽子！

    然而一想到被公安抓進去的四位，他們不敢明著反對。

    在錢福生當廠長之前，上一任廠長上任之際，也遇到過同樣的情況，工人將機器搬到家使用，被上一任廠長罵的狗血淋頭，稱這些人是國家的蛀蟲，公器私用如此大膽。

    上一任廠長罵完就算，工人們也沒當回事。

    錢福生呢？

    宣布自己是廠長之後的第一件事，就是給工人們發工資。

    做的好吧？

    嗯，看起來很好的廠長，悶不聲將四個工人給整進去，聽說四人要麵臨三年以下有期徒刑。

    這還是找人的結果！

    一開始還打算判十年呢。

    有工人私下去找了上頭的領導，可上頭的領導也沒有好的辦法。

    首先，錢福生做事沒有差錯。

    在報警前，給工人機會將機器還回來，沒人當回事。