因為總部下發了新的組織架構，將原來的七個部門改為五個，院長在昨天的月中例會上剛剛宣布由我來代理管理一個部門，今天我就犯了他的忌諱。

    事情是這樣的，總部對口的領導來項目講解新的職責範圍、工作要求等等，而且還特意發信息說是有什想法可以提出來。一上午都是院長在和他們溝通，都快到中午時，才喊我到會議室。

    因為我們這個部門除了原來的管家工作，比如配合銷售部走合同申報流程、收取月費、日常的協調管理服務，還有保潔管理以外，增加了活動策劃，對我來說算是新增加的工作內容。

    我聽說北京最大的老年公寓住了將近一百人了，而且已經開業六年了，很想有機會去看看，學習交流一下，於是我就問總部領導，是不是可以協調安排一下，為了不影響這邊的工作，可以在休息日去，而且帶著這邊的活動策劃小林，為了不必自己花錢買火車票，我提出可以去為那邊的老人們做一個演講，正好把我精心準備《盧浮宮》PPT講給大家聽。總部領導當即表示沒有問題，而且是好事，還當時就給北京的相關負責人發了信息，對方也覺得很好。

    這時院長從外麵回來，進到會議室，我們提到去北京參觀交流的事情，院長的臉色立刻就沉了下來，我一看，壞了，大事不好，院長最忌諱什事他不是第一個知道。

    話說，以前，這要是在我原單位，向這樣的事情，隻要不影響這邊工作，不需要項目上出錢，才沒人管呢，最多底下雙方談好條件，跟兩邊領導打個招呼報備一下就行。