公是約束，是理性。私是自由，是本性。把公變成私很容易，如果要把私變成公，就非常艱難了。萬納聯盟恢複部落公社的過程雖然一波三折，但在集體管理的強大壓力下，聯盟又重新回到了人民手中。

    浴火重生後的萬納聯盟，用私屬經濟活躍市場，用盟屬經濟把控方向。充分利用集體管理的公允性和強製力，合理規劃長期發展目標。使萬納聯盟成功的規避了私屬經濟特有經濟危機，經濟得以持續、高速、健康的發展。也使北方聯盟分裂萬納的陰謀徹底破產。

    經過萬納全民持續的努力，如今的萬納已經再次成為水星的焦點。而以前從萬納聯盟分離出去的小國，則因為地理位置，以及國與國之間的條塊分割，逐漸變得落後、封閉，重新又陷入了貧窮的泥潭。

    重新審視集體管理這種看似落的原始管理模式，突然發現它竟然有許多現代管理所不具備的優點。

    第一，部落公社，集體議事，陰暗的、不合理的東西拿不上台麵，沒有滋生特權的土壤。

    第二集體管理，彼此製約，循序漸進，均衡發展；可以有效避免激進和偏激行為，不斷調整前進的目標的和方向。

    第三，集體管理，科學、真理和正義是全社會的共識。社會沒有派別滋生的土壤，發展不會被內耗、內爭打斷。

    第四，集體管理，沒有周期。部落頭領和聯盟首領隻是集體智慧的代表，沒有特權。幹得好，沒有時間和年齡的限製。幹不好，隨時都可能被群眾罷免。部落頭領和聯盟首領隻有工作壓力，沒有換屆壓力。不像北方世界，經常會因為總統的選舉和更迭，產生動蕩。

    第五，集體管理可以統一全社會的認識、動員全社會的力量，做許多影響深遠的大事。

    第六，集體管理，人人平等。每個人既是社會的管理者，又是社會的創造者，生產力可以得到最充分的釋放。

    第七，對外政策連續、穩定。因為科學、真理與和正義是集體的共識。所以依靠集體管理的國家，在處理國際事務的時候，一定會站在客觀的立場，從全人類的角度，放眼長遠與其他國家進行溝通，不會動輒使用武力。

    第八，崇尚秩序，邪惡勢力無處藏身。社會是一種群體的秩序，秩序是群體強製的結果。依靠集體管理的萬納，人人都是律製的維護者，恐怖分子如同過街的老鼠，人人喊打。

    看來，集體管理並不是什落後的管理。在社會發展的每一個時期，隻要找對了與之相適應的技術和方法，都可以發揮出特權管理無法比擬的優越。

    迪艾絲在國內從未遇到如此險惡的環境。乍遇恐怖襲擊，感覺就像到了世界末日一樣。心中受嚇的程度，不是一般人可以體會的。

    迪艾絲偎依在泰普肩頭，一邊走，兩眼緊張的四處搜索。生怕漏掉任何危險的細節。

    匆匆一路走來，除了形形色色、奇奇怪怪的路人，迪艾絲什都沒有記住。防空洞在哪，路怎走，她全都不知道。

    迪艾絲的房間是泰普提前預定的。為了方便彼此照應，兩個人的房間緊緊挨在一起。但此時的迪艾絲，滿眼都是恐怖分子，除了泰普對任何人都不信任。

    從外麵回來之後，迪艾絲一直待在泰普的房間內，遲遲不敢回自己的房間休息。

    艾絲不解的問“世界這大，好人這多，怎連幾個恐怖分子都搞不定”

    泰普說“這就是北方的民屬惹的禍。真正的民屬，講的是社會在管理中的作用，維護的是社會發展的秩序。而北方聯盟過分強調個人自由，忽視了社會秩序與個體自由之間的關係。沒有健康的社會秩序，何來有保障的個體自由”

    孤男寡女相處，而且都青春貌美。兩人害怕寂寞生事，便主動打開話匣。

    迪艾絲問“人人都反對恐怖分子，難道民屬還能讓恐怖勢力蔓延”

    泰普說“過分強調個人自由的社會，必然會出現個人利益高於一切的局麵。社會難以形成統一意見，自然無法產生強大的合力。因此，民屬隻有在集體中才能形成合力，才能解決社會頑疾。這就是民屬必須集中的原理。”

    “但是”迪艾絲不解問“吐蕊國在麥頓地區強行推行民屬，體現的不就是強大的執行力嗎”

    吐蕊是異域南部的一個大國。因為最先在異域建立了黨派輪流執政的國家秩序，從而激發了全民的創造力，並迅速壯大起來。如今的吐蕊和它的追隨者們，已成為水星最強大的經濟和軍事集團。因為誰都管不了他們，所以他們頤指氣使，四處插手別國事務。近年來，在尤諾大陸中部，他們強製的推行吐蕊式的民屬，為水星製造了不少的麻煩。

    事實上，吐蕊式的民屬經曆近百年的發展後，設計之初的種種弊端，已開始顯露出來。輪流執政，已變成了黨派之間不擇手段的鬥爭。民屬選舉變成了金錢選舉。而權力的不斷更迭和黨派之間的長期鬥爭，又使國家政策缺乏穩定性，使執政者產生短期行為。