第一千七十三章商學院

    eses一個國家不能沒有精神，一個企業不能沒有文化，喬家睿提的建議深深打動了方仁正的心，同時方仁正也早有此意，要想讓夏華公司成為一個讓人尊敬的企業，不能隻為了賺錢，隻有建立起一個既讓人尊敬又有競爭力的企業文化。

    eses在這方麵，方仁正覺得老王同誌做的不夠好，沒聽說他的公司有什先進的事跡，也沒有讓人覺得他的企業競爭力有多強，無非是他的公司規模足夠大，因而才體現出他的競爭優勢來。

    eses但是除了老王同誌的公司外，也沒聽說其他房地產公司有什先進的事跡，讓世人對它們多尊重，如果都是這樣，恐怕不是他們沒有重視企業文化的建設，而是房地產行業本身就有先天的缺陷吧？

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    eses想想看，房地產企業沒有什高深的技術含量，完全是因為對土地的壟斷占有，才形成的競爭力，隻要有地，誰來開發這個地方從本質上來說都是一樣的，最多隻會存在房產設計及建設上的差異而已，除此之外，讓甲，讓乙，還是讓丙來幹，都是一樣的。

    eses因為有這個天然的缺陷，房地產企業還有什突出的地方呢？而且房價那貴，老百姓的觀感能好嗎？觀感不好，你要建立什樣的企業文化，才能讓大家對你產生好感？

    eses方仁正心想了想，感到比較為難了。要想讓公眾對你產生好感，就不要從房地產產業中獲益，因為你一獲益，大家就不會原諒你，因為你無形之中推高了房價，你還有什可說的？

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    eses而如果你不想讓房價那高，那怎能行呢？這房價可是跟地價走的，房價高了，地價才能高，地價高了，房價必然高，這是一個無法解開的死結，他即使把房子賣成良心價，但是地價他決定不了啊。

    eses想了半天，方仁正感到自己要想把一家房地產企業的企業文化給建設好，真是一個無法完成的事情。然而即使完不成，也不能不搞啊，他搞企業文化就兩個目的，一個是提高企業形象，另一個就是增強競爭力。

    eses提高企業形象，就要搞好與社會的關係，搞好企業的公關，在這方麵，他早有探索，他做了那多好事，不就是為了樹立企業形象嗎？

    eses而提高企業的競爭力，就要建設一隻高效精幹的企業隊伍，而這隻隊伍必須要有靈魂，必須要有精神。ii