張茂才感覺到老板對師兄的重視。

      雖然師兄所研究的項目跟自己所研究的項目不一樣，但是他真心為師兄感到高興。

      能夠被老板看上，意味著他所研究的項目或者是他的人在未來絕對有大前途。

      這種傳說，早已在公司內部傳開了。

      對於這一點，張茂才自己是最有發言權的一個人。

      在加入公司之前，張茂才也不是沒有學習過量子計算機的相關技術，甚至是在潘建國教授下麵也當了一段時間的研究生。

      可是在加入公司之前，雖然自我覺得在量子計算機領域還是感到有意思興趣的，但是他還是有自知之明，知道自己並不是量子計算機領域的頂尖學生，頂多算得上是中庸學生。

      老板就仿佛像是有魔法一般。

      自從加入公司以後，得到老板的認可之後，他感覺自己就仿佛像是變了一個人一樣，各種奇思妙想不斷的在自己的腦海中湧現，而第一部量子計算機，也正是在這種情況下誕生的。

      加入公司前，加入公司後，兩者之間有甚不一樣？

      更大的不一樣，則是自己得到了老板的認可。

      如果隻是單純自己加入公司之後，腦袋變得靈光了。

      那還可以說是巧合。

      但是據張茂才所知，不隻是自己，還有好些部門的人，都是如此。

      甚至乎他們所取得的成就，比自己還要更早一些。

      比如，通訊探索技術部的技術負責人蔡文華，在成為通訊探索技術部的技術負責人之前，隻是星辰製藥的一名普普通通的安保人員。

      自從被老板調任到通訊探索技術部之後，蔡部長就仿佛像是換了一個人似的，在通訊探索技術領域展現出讓人難以置信的天賦。

      而這一切，都是源自於老板。

      相對比大量被老板看中的人群，自己和蔡部長兩人，隻不過是眾多名額當中的其中一人而已。

      據他所知，不隻是如此，有很多中高層領導，都是由老板親自確認的。

      這些人轉換到新的崗位之後，都無不發揮出驚人的天賦。

      原本平庸的一個人，忽然之間就變成了一個天才。

      如果隻是一兩個人表現得如此，也就作罷。

      那可是成千上萬個名額，幾乎每一個人，都找到了自己的最佳位置。

      在這種情況下，怎可能不流傳出這樣的傳說？

      與其說，張茂才看中張永才的項目，不如說是看中張永才這個人。

      這可是老板看中的人才，又怎可能差到哪去呢？

      量子計算機研發部能夠多一名天才，對於自己來講，隻有好處，沒有壞處。

      甚至，都不需要老板特意囑咐，張茂才都希望能夠與張永才交好。

      剛剛加入公司的張永才，不知道，公司麵還流傳著這一個傳說。

      聽到張茂才已經提前為他準備好了十個技術人員，甚至如果還不夠的話，還可以繼續增加。

      張永才聽到這個甚是感動，不由自主的說道：“謝謝你，師弟，十個人暫時已經足夠了。”

      兩人之間原本有些隔閡，在此刻也已煙消雲散。

      張茂才朗聲笑道：“如果不夠的話，隨時可以來找我。